10 Legi ale încrederii, ediție extinsă: Construirea legăturilor care fac o afacere grozavă

Recenzii ale cititorilor

Cartea „10 Legi ale încrederii” de Joel Peterson este apreciată pentru ideile sale practice privind construirea încrederii în cadrul organizațiilor. Ea pune accentul pe siguranța psihologică și pe cultura de înaltă performanță, ceea ce o face o resursă valoroasă atât pentru dezvoltarea personală, cât și profesională. Autorul oferă sfaturi ușor de aplicat și pune întrebări provocatoare care încurajează cititorii să reflecteze asupra dinamicii încrederii la locul lor de muncă.

Numeroase recenzii evidențiază caracterul practic al cărții, conținutul pătrunzător și capacitatea de a aplica principiile de consolidare a încrederii în diverse scenarii de viață, inclusiv parentingul. Cititorii îi apreciază stilul direct, sfaturile ușor de aplicat și eficiența utilizării acesteia pentru dezvoltarea echipei. Credibilitatea și experiența proprie a autorului, în special în contextul conducerii Jet Blue, conferă autenticitate mesajului.

Unii recenzenți au remarcat că, deși cartea este motivațională, ar putea fi lipsită de sfaturi practice aprofundate și ar putea fi considerată prea generală. Câteva comentarii sugerează că ar putea fi nevoie de strategii mai concrete, mai degrabă decât de simple discursuri motivaționale. În plus, unii cititori și-au exprimat scepticismul față de etichetarea ghidurilor drept „legi”.

(pe baza a 29 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

10 Laws of Trust, Expanded Edition: Building the Bonds That Make a Business Great

Conținutul cărții:

Președintele JetBlue, Joel Peterson, oferă, în această revoluționară ediție extinsă a cărții Cele 10 legi ale încrederii, o carte de joc pentru stabilirea și menținerea unei culturi a încrederii care să elimine silozurile operaționale și mentalitatea CYA care afectează multe organizații.

Încrederea este liantul care ține o organizație unită. Ea transformă devierea în transparență, suspiciunea în împuternicire și conflictul în creativitate. Cu ajutorul ei, o companie mică precum John Deere a devenit un lider mondial. Fără ea, o corporație gigantică precum Enron s-a prăbușit.

În The 10 Laws of Trust Expanded Edition, Joel Peterson, președintele JetBlue, explorează modul în care o cultură a încrederii oferă companiilor un avantaj.

Cum te simți să lucrezi pentru o firmă în care liderii și colegii au încredere unii în alții? Eliberat de micromanagement și rivalitate, fiecare angajat își aduce contribuția cea mai bună. Asumarea riscurilor și inovarea devin norma. Și, după cum remarcă Peterson, "atunci când o companie are reputația de a trata corect, costurile scad: Încrederea reduce timpul alocat analizei și avocaturii.".

Cu ajutorul unor exemple convingătoare, Peterson detaliază modul de stabilire și menținere a unei culturi a încrederii, inclusiv: Începeți cu integritate * Investiți în respect * Împuterniciți-i pe toți * Cereți responsabilitate * Creați o viziune câștigătoare * Țineți-i pe toți informați * Bugetul în conformitate cu așteptările * Acceptați conflictul * Uitați de "dumneavoastră" pentru a deveni un lider eficient * Și multe altele.

Cu această carte în mână, veți putea să plantați semințele încrederii - și să culegeți roadele reputației, profiturilor și succesului.

Această ediție complet extinsă include un instrument puternic de autoevaluare pentru ca organizațiile să își evalueze cultura încrederii și să descopere domeniile care necesită îmbunătățiri. Peterson a adăugat, de asemenea, noi studii de caz bogate și capitole pe tema trădării, inclusiv modul de gestionare și de protecție împotriva acesteia.