10% mai curajoase: Inspirând femeile să conducă educația

Recenzii ale cititorilor

Cartea „10% Braver” oferă informații inspiraționale și practice pentru femeile din educație, încurajându-le să își îmbrățișeze punctele forte și să își depășească zonele de confort. Multe cititoare au găsit cartea motivantă și transformatoare pentru cariera lor, subliniind accesibilitatea acesteia și sfaturile practice pe care le oferă.

Impact transformator asupra vieții cititorilor, oferă inspirație și motivație, stil de scriere accesibil cu capitole de dimensiuni reduse, oferă sfaturi practice, include anecdote captivante, contribuții în colaborare din partea mai multor femei, promovează reflecția asupra prejudecăților de gen și progresului în carieră.

Unii cititori au considerat că această carte se concentrează mai mult pe egalitatea de gen decât pe încrederea personală, nu le-a satisfăcut așteptările în ceea ce privește sfaturile concrete de stimulare a încrederii și au menționat că ar putea fi mai orientată către femeile cu roluri de conducere.

(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

10% Braver: Inspiring Women to Lead Education

Conținutul cărții:

62% dintre profesorii din școlile secundare sunt femei, însă doar 39% dintre directorii de școli secundare sunt femei.

Doar 7% dintre femeile din învățământ vor încerca să își negocieze oferta salarială inițială, comparativ cu 57% dintre bărbații lor.

1 din 4 profesori care au părăsit sala de clasă în ultimii ani erau femei cu vârste cuprinse între 30 și 39 de ani.

Ce ai face tu pentru a face o schimbare astăzi dacă ai fi cu 10% mai curajos?

Acesta este ghidul suprem pentru femeile din educație. Scris de membri de frunte ai mișcării de bază #WomenEd, acesta oferă îndrumări cu privire la modul de a obține și de a reuși în poziții de conducere, alături de analize nuanțate și dezbateri pe teme precum: diferența de remunerare între femei și bărbați, stereotipurile de gen în școli și nu numai, realitățile trăite de liderii BME și modul în care culturile de lucru flexibile pot remedia inegalitățile.

Fiecare capitol oferă sfaturi cu privire la modul în care putem schimba cu toții lucrurile în bine, ca indivizi, în școlile noastre și în întregul sistem, și cum puteți face parte din mișcarea #WomenEd pentru a îmbunătăți egalitatea în educație pentru toată lumea.

"Această carte contează pentru că este garantat că va inspira, va educa și va declanșa o clamare atât de necesară pentru ca femeile să își asume roluri de influență în întregul nostru sistem educațional.".

Alison Peacock, director executiv al Chartered College of Teaching.