10 virtuți de leadership pentru vremuri disruptive: Coaching Your Team Through Immense Change and Challenge

Recenzii ale cititorilor

Cartea „10 virtuți ale leadershipului pentru vremuri disruptive” de Tom Ziglar este foarte apreciată pentru principiile sale atemporale de leadership care sunt aplicabile în peisajul de afaceri în schimbare din prezent. Recenzenții subliniază că aceasta servește drept resursă valoroasă pentru liderii și persoanele care doresc să își îmbunătățească caracterul și impactul atât în domeniul profesional, cât și în cel personal.

- Principii de leadership atemporale care sunt relevante pentru provocările moderne din afaceri și din viață.

- Sfaturi practice care încurajează autoexaminarea și dezvoltarea personală.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

10 Leadership Virtues for Disruptive Times: Coaching Your Team Through Immense Change and Challenge

Conținutul cărții:

Tom Ziglar, CEO al Zig Ziglar Corp, împărtășește zece virtuți ale leadershipului care sunt esențiale pentru a îndruma angajații prin schimbări imense și pentru a crea un mediu cu potențial și productivitate maxime.

Cu o lume care se schimbă atât de rapid, mulți lideri se străduiesc să găsească noi modalități de a avea un impact semnificativ și pozitiv asupra echipei lor. Cheia, spune Tom Ziglar, este să scoată în mod constant ce este mai bun din fiecare, concentrându-se pe zece virtuți fundamentale: bunătate, umilință, respect, perseverență, altruism, încurajare, așteptări pozitive, autocontrol, fermitate și speranță.

Oferind noi cercetări de ultimă oră, înțelepciune adunată din experiență și idei emoționante din munca sa la Zig Ziglar Corp, Tom Ziglar identifică stilurile de comunicare care îi vor menține pe toți pe aceeași lungime de undă, indiferent de mediul de lucru. De asemenea, el subliniază importanța închiderii "decalajului de empatie" dintre conducere și personal pentru a crea o echipă mai conectată, care funcționează la potențialul său maxim - și modul în care dezvoltarea visurilor, obiectivelor și abilităților unice ale fiecărui membru al echipei pregătește compania pentru succes.

În 10 virtuți de leadership pentru vremuri perturbatoare, Ziglar arată de ce "coaching leadership", în loc de management leadership, este cel mai bun mod de a conduce prin schimbări și provocări imense. Este o îndrumare esențială pentru liderii care doresc să își antreneze echipele în perioadele inevitabile de perturbare, cu scopul de a le ajuta să prospere acasă și la serviciu.