Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Titlul original:
101 Things Everyone Should Know About Tribal Employment: A Manager's Practical Guide to Five Topics and over 101 Concepts Which If Implemented Will Ma
Conținutul cărții:
101 Things este despre cum să lucrezi pentru un angajator indian sau amerindian. Expresia „angajator tribal” este folosită pentru a se referi la lucrul pentru un trib, o națiune, un pueblo, o rancheria sau o comunitate de nativi americani.
Multe aspecte ale lucrului pentru un angajator tribal sunt exact ca și cum ai lucra pentru un angajator non-tribal și multe aspecte sunt diferite. Obiectivul acestei cărți este de a-i ajuta pe liderii tribali și pe angajații care gestionează alte persoane într-un loc de muncă tribal să înțeleagă unele dintre diferențele de la un loc de muncă tribal și modalitățile de a fi mai eficienți în aceste circumstanțe. Angajatorii tribali sunt unici față de angajatorii non-tribali și fiecare trib este unic față de alte triburi.
Deoarece triburile sunt guverne suverane, legile și reglementările care se aplică angajatorilor non-tribali pot sau nu să se aplice angajatorilor tribali. Acest aspect unic al triburilor ca angajatori necesită ca liderii și angajații să aibă cunoștințe practice despre autodeterminare, suveranitate, imunitate, jurisdicție și dacă se aplică anumite legi.
Înțelegerea acestor concepte juridice și a modului în care acestea influențează chestiunile legate de ocuparea forței de muncă va face ca liderii și angajații tribali să fie mai eficienți în îndeplinirea rolurilor lor. Cartea începe cu aceste concepte juridice și trece la practicile de angajare, cum ar fi angajarea, gestionarea și disciplina.
