101 strategii pentru succesul recrutării: Unde, când și cum să găsești oamenii potriviți de fiecare dată

Recenzii ale cititorilor

Cartea „101 strategii pentru succesul recrutării” oferă o introducere de bază în strategiile de recrutare și este considerată o resursă utilă pentru noii recrutori. Cu toate acestea, mulți recrutori cu experiență consideră că conținutul este prea simplist și lipsit de profunzime, ceea ce duce la dezamăgire în ceea ce privește promisiunea sa de a oferi numeroase strategii.

⬤ Util pentru headhunterii începători și noii recrutori din companii.
⬤ Oferă idei bune pentru găsirea de noi angajați.
⬤ Acoperă multe fațete ale afacerii.
⬤ Unele secțiuni, cum ar fi auditurile operaționale și metrica, sunt informative.
⬤ Livrarea rapidă și starea excelentă a cărții de la vânzători.

⬤ Informații de bază și de bun simț care s-ar putea să nu fie utile pentru recrutorii cu experiență.
⬤ Titlul înșelător sugerează strategii mai aprofundate decât cele oferite.
⬤ Acoperirea limitată a subiectelor, adesea doar o pagină sau două pe subiect.
⬤ Unii cititori au simțit că și-au irosit banii pe această carte.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

101 Strategies for Recruiting Success: Where, When, and How to Find the Right People Every Time

Conținutul cărții:

Această carte vă oferă strategii rapide și puternice pentru revitalizarea tehnicilor dvs. și vă oferă sfaturi înțelepte în bucăți mici, concepute pentru implementare imediată.

Un factor esențial pentru succesul organizației dvs. este capacitatea dvs. de a angaja? și păstra? oameni buni. Pentru a face față celor mai dificile sarcini de recrutare și pentru a vă menține compania în funcțiune fără probleme, cu angajați buni care sunt acolo pe termen lung, trebuie să infuzați în abordarea dvs. atât bunul simț, cât și inteligența stradală corporativă.

101 strategii pentru succesul recrutării oferă sfaturi practice de la un profesionist în recrutare cu peste două decenii de experiență. Veți învăța:

⬤ modalități dovedite de a atrage talente deosebite, inclusiv cum să vă faceți operațiunile generale de recrutare mai degrabă proactive decât reactive.

⬤ 25 de modalități de a găsi oamenii de care compania dumneavoastră are nevoie.

⬤ Metode inteligente și eficiente pentru desfășurarea interviurilor și evaluarea candidaților.

⬤  Sfaturi specifice cu privire la modul de recrutare pentru diversitate.

⬤ Tactici eficiente de retenție, cum ar fi mentoratul, evaluarea performanțelor și strategiile anti-raid care încep chiar înainte ca candidatul să fie angajat.

În plus, acest ghid neprețuit include un "Caiet de lucru pentru excelență în recrutare", un plan de 35 de zile cu exerciții simple și sarcini specifice pentru evaluarea și îmbunătățirea inițiativelor dvs. de recrutare. Atât o abordare revitalizată pentru companii, cât și un puternic stimulent de carieră pentru profesioniștii în recrutare axați pe succes, 101 strategii pentru succesul recrutării este cheia pentru a pune oamenii potriviți în posturile potrivite, în locurile potrivite? și pentru a-i păstra acolo.