15 Caracteristici ale pastorilor eficienți: Cum să vă consolidați nucleul interior și impactul în slujire

Recenzii ale cititorilor

Cartea „15 caracteristici ale pastorilor eficienți” oferă perspective practice și caracteristici care îi pot ajuta pe pastori și pe liderii bisericii să se dezvolte în rolurile lor. Ea subliniază importanța unei relații puternice cu Dumnezeu și individualitatea unică a fiecărui lider. În timp ce mulți cititori o consideră valoroasă, unii cred că îi lipsesc profunzimea și ideile inovatoare.

Cartea este bine documentată și practică, oferind o listă clară de caracteristici esențiale pentru un leadership eficient. Ea oferă descrieri și aplicații simple, biblice, pentru fiecare caracteristică și include anexe care oferă perspective utile suplimentare. Mulți consideră conținutul încurajator și afirmativ, subliniind harul și unicitatea lui Dumnezeu în leadership.

Unii cititori consideră că cartea este prea elementară sau că îi lipsesc momentele „ah ha”. Câțiva recenzenți au menționat că, deși conținutul este interesant, nu a oferit multe perspective noi sau idei inovatoare. Titlul s-ar putea să nu reflecte pe deplin profunzimea conținutului, ceea ce ar putea descuraja potențialii cititori.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

15 Characteristics of Effective Pastors: How to Strengthen Your Inner Core and Ministry Impact

Conținutul cărții:

Biserica se află într-o perioadă de mare diversificare și expresii multiple. În mijlocul marilor schimbări, am devenit confuzi cu privire la ceea ce înseamnă cu adevărat o conducere pastorală sănătoasă și autentică.

Care sunt caracteristicile de bază și comune necesare pentru ca pastorii să fie eficienți? Cum pot laicii să înțeleagă mai bine chemarea pastorală și să colaboreze mai bine cu pastorii pentru sănătatea bisericii lor? Mannoia și Walkemeyer examinează aici fundamentele eficienței pastorale și reunesc nouă lideri pastorali cu experiență pentru a discuta despre caracteristicile de bază care există la pastorii eficienți. Indiferent de context sau de personalitate, ineficiența pastorilor și, ulterior, sănătatea precară a bisericilor nu sunt adesea rezultatul unei lipse de chemare, ci, dimpotrivă, sunt rezultatul unor eforturi deturnate de a găsi succesul.

Să-i ajutăm pe cei care sunt chemați să fie buni administratori ai chemării lor. Și să ajutăm bisericile să aibă o șansă de a fi sănătoase sub conducerea unor pastori eficienți.