30 de motive pentru care angajații își urăsc managerii: Ce gândesc oamenii tăi și ce poți face în legătură cu asta

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 28 voturi.

Titlul original:

30 Reasons Employees Hate Their Managers: What Your People May Be Thinking and What You Can Do about It

Conținutul cărții:

Sentimentele negative ale angajaților față de managerii lor se pot ascunde sub suprafața chiar și a celor mai plăcute relații de muncă. Aceste probleme, dacă nu sunt controlate, pot duce la o catastrofă organizațională. Pentru a afla ce se întâmplă cu adevărat, autorii au intervievat peste 50.000 de angajați din 65 de organizații de toate tipurile și dimensiunile și au descoperit cele 30 de cauze principale ale rea-voinței. Această carte oferă soluții pentru aceste simptome fundamentale ale disconfortului angajat-manager, inclusiv sentimentul angajaților că:

⬤ sunt tratați ca niște copii.

⬤ contribuțiile lor nu sunt respectate.

⬤ managerul lor nu îi ascultă.

⬤ managerii superiori sunt incompetenți.

⬤ le lipsesc resursele și formarea de care au nevoie pentru a-și face bine treaba.

⬤ primesc un feedback insuficient.

⬤ Salariul lor nu este legat în mod echitabil de performanțele profesionale.

⬤  sunt împovărați de sarcini de lucru grele sau de programe inflexibile.

Cu exemple din viața reală, această carte deschizătoare de ochi le dă managerilor posibilitatea de a-și face locurile de muncă mai productive, mai confortabile și mai satisfăcătoare pentru oamenii lor și pentru ei înșiși.