365 de moduri de a vă motiva și recompensa angajații în fiecare zi: Cu bani puțini sau deloc

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 29 voturi.

Titlul original:

365 Ways to Motivate and Reward Your Employees Every Day: With Little or No Money

Conținutul cărții:

Știți ce vă motivează angajații? Conform unui studiu recent, nu banii sunt cel mai motivant factor pentru angajați la locul de muncă, ci colegii lor. Este acesta cazul și pentru angajații dumneavoastră? În această nouă ediție revizuită a cărții 365 de moduri de a vă motiva și recompensa angajații în fiecare zi cu bani puțini sau deloc, avem noi sondaje, tehnici și idei care vă vor ajuta să vă dați seama cum să vă motivați angajații.

În această a doua ediție, discutăm despre diferiții motivatori interni și externi care vă fac angajații să se ridice și să meargă în fiecare zi. Un studiu recent al Society of Human Resource Management a constatat că atât factorii materialiști, cât și cei nematerialiști joacă un rol important în motivarea angajaților. Lucruri precum recunoașterea, recompensele și o echipă de conducere bună și respectuoasă sunt doar câteva dintre recomandările despre care veți citi.

Până la sfârșitul cărții, ar trebui să știți cum să faceți distincția între acești factori și să îi aplicați atunci când angajații dvs. se simt puțin mai leneși decât de obicei. Nu fiți norma și nu vă forțați angajații să participe la o activitate sau la un program care nu se potrivește cu mediul dumneavoastră de lucru. Luați-vă timp pentru a vă da seama ce vă motivează angajații și de ce, și asigurați-vă că acordați o atenție deosebită noilor idei privind încorporarea tehnologiei la locul de muncă.

Această carte este plină de informații actualizate și idei inovatoare care vă pot ajuta să vă dați seama cum să vă motivați angajații cu succes în prezent.

-- (8/10/2016 12:00:00 AM)