7 principii ale leadershipului transformațional: Crearea unei mentalități de pasiune, inovare și creștere

Recenzii ale cititorilor

Recenziile cărții „7 Principii ale leadershipului transformațional” de Hugh Blane evidențiază viziunea profundă a cărții asupra principiilor de leadership, aplicațiile practice și transformarea personală. Cititorii apreciază structura clară, exemplele captivante și accentul pus pe găsirea propriului scop ca lider. Cu toate acestea, unele recenzii indică faptul că versiunea audio a cărții poate să nu fie la fel de eficientă ca versiunea pe hârtie pentru luarea notițelor și înțelegere.

Perspective excelente asupra leadershipului, scriere clară și convingătoare, pași practici de acțiune, povești captivante, bine organizată în principii cheie, aplicabilă unei varietăți de situații, promovează auto-reflecția și creșterea personală, ușor de citit, schimbări eficiente de mentalitate.

Versiunea audio este mai puțin practică pentru luarea notițelor și implicarea în conținut în comparație cu versiunea pe hârtie, pe care unii utilizatori au considerat că este dificil să o asculte în timpul deplasării.

(pe baza a 36 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

7 Principles of Transformational Leadership: Create a Mindset of Passion, Innovation, and Growth

Conținutul cărții:

În lumea muncii, cel mai mare atu al persoanelor, echipelor și organizațiilor de succes este mentalitatea lor - ceea ce se întâmplă între urechi. Nu este vorba de strategia corporativă, de planul de compensare a vânzărilor sau de segmentele de piață pe care le urmăresc.

Este ceea ce fiecare lider, membru al echipei și angajat alege să se concentreze, să creadă și să creeze pentru sine și pentru ceilalți. 7 Principii ale conducerii transformaționale prezintă conceptele fundamentale a căror implementare va duce la o creștere spectaculoasă a veniturilor, a performanțelor și a relațiilor. În mod specific, liderii vor învăța să: Să-și trăiască viața profesională și personală cu un scop și o pasiune nestăpânită.

Executarea priorităților strategice mai eficient și cu rezultate accelerate. Să rețină cele mai strălucite și mai bune talente.

Să îi facă pe angajați, pe părțile interesate cheie și pe manageri să îi urmeze cu entuziasm. Să fie exemplare de inovație, creștere și mentalități pozitive. Să transmită excelența în cascadă în întreaga lor organizație.

Poate că aveți angajați cu tot talentul din lume, dar nu veți obține niciodată rezultate remarcabile până când nu schimbați mentalitatea angajaților dumneavoastră. Cele 7 principii ale leadershipului transformațional vă vor ajuta să transformați potențialul uman în rezultate accelerate în afaceri.