A fi esențial: Șapte întrebări pentru a trăi și a conduce cu o autocunoaștere radicală

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Being Essential” de Dain Dunston este descrisă ca o explorare profundă a autodescoperirii, destinată în special liderilor și persoanelor care caută dezvoltare personală. Cartea prezintă șapte întrebări esențiale pentru introspecție și încurajează o practică constantă de autocunoaștere. În timp ce mulți cititori au găsit cartea inspirată și valoroasă pentru dezvoltarea lor personală și profesională, unii și-au exprimat dorința de a avea un rezumat mai cuprinzător la sfârșit și au remarcat că s-ar putea să nu fie pe gustul tuturor, în special al celor care au repulsie față de genurile de auto-ajutorare.

⬤ Călătorie profundă și captivantă în descoperirea de sine.
⬤ Stil de scriere captivant care rezonează cu cititorii.
⬤ Oferă instrumente și întrebări valoroase pentru înțelegerea interioară și leadership.
⬤ Încurajează gândirea critică și reflecția.
⬤ Potrivit atât pentru dezvoltarea personală, cât și profesională.
⬤ Îi inspiră pe cititori să devină „sinele lor esențial”.

⬤ Unii cititori au considerat că lipsa unui rezumat final a slăbit înțelegerea generală a punctelor cheie.
⬤ Poate să nu fie pe placul celor cărora nu le place literatura de auto-ajutor.
⬤ Natura filosofică a cărții ar putea fi considerată prea complexă de către unii cititori.
⬤ Câțiva au remarcat dificultăți în reamintirea conceptelor cheie fără o relectură constantă.

(pe baza a 18 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Being Essential: Seven Questions for Living and Leading with Radical Self-Awareness

Conținutul cărții:

"Being Essential" prezintă cele șapte întrebări care vor ajuta orice lider să descopere o cale autentică către adevăratul sine și să stăpânească un ciclu virtuos de autocunoaștere, care promovează scopul, valoarea și bucuria la serviciu și în viață.

Liderii știu adesea ce trebuie să facă, dar habar nu au cine trebuie să fie. Fără o adevărată esență a sinelui, conducerea lor poate părea lipsită de scop și încredere, afectând atât echipele, cât și părțile interesate. Dar atunci când liderii își descoperă sinele esențial - cine sunt în esența lor și de ce apar - le permite să atingă o stare de "autocunoaștere radicală", o abilitate care schimbă regulile jocului și care deblochează o abordare mai eficientă, mai autoritară și mai agilă a leadership-ului.

Timp de peste treizeci de ani, Dain Dunston a antrenat cadre de conducere de top pentru a găsi esența călătoriei lor personale și profesionale. Acum, cititorii pot învăța metoda holistică pe care o folosește pentru a calibra mințile liderilor pentru o autocunoaștere radicală și pentru a-i ajuta să obțină experiențe profesionale mai satisfăcătoare.

Cele șapte întrebări sunt predate prin exemple din neuroștiințe, psihologie, evenimente din lumea reală, cultura pop și povești fundamentale din marile tradiții filosofice și religioase ale lumii, de la Buddha la Biblie. Liderii vor învăța cum să folosească aceste întrebări cruciale într-o practică activă, dinamică pentru ei înșiși și pentru oamenii pe care îi conduc.

Într-o epocă a perturbărilor masive, în care munca noastră și simțurile noastre de sine sunt provocate de forțe atât externe, cât și existențiale, este mai important ca niciodată să stăpânim abilitatea conștiinței de sine. Being Essential oferă un cadru personalizat și dovedit pentru a dezvolta o autocunoaștere radicală și a conduce cu adevăratul sine.