A fi onest: A conduce cu puterea adevărului, a dreptății și a scopului

Recenzii ale cititorilor

To Be Honest: Lead with the Power of Truth, Justice, and Purpose de Ron Carucci este o explorare cuprinzătoare a onestității și integrității în leadership. Cartea subliniază importanța alinierii valorilor personale și organizaționale, oferind în același timp informații utile și exemple din viața reală din diverse industrii. Cartea încurajează liderii să cultive un mediu de siguranță psihologică și transparență, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru oricine dorește să își îmbunătățească capacitățile de lider.

Povestiri bogate cu exemple din viața reală din organizații bine cunoscute.

Idei de acțiune și sfaturi practice oferite la sfârșitul fiecărui capitol.

(pe baza a 146 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

To Be Honest: Lead with the Power of Truth, Justice and Purpose

Conținutul cărții:

Câștigător: NYC Big Book Award 2021 - Afaceri generale.

CÂȘTIGĂTOR: Goody Business Book Awards - Afaceri generale.

FINALIST: Good Business Book Awards - Leadership: General și Think Differently.

Selectată ca una dintre cele mai bune cărți ale anului 2021 de Bloomberg: Nominalizată de fondatorul și directorul executiv al Programului Afaceri și Societate al Institutului Aspen.

FAVORITĂ DISTINSĂ: Independent Press Award 2022 - Afaceri în general.

În ce condiții oamenii vor spune adevărul, se vor comporta corect și vor acționa cu scop la locul de muncă? Și când vor minți, vor înșela și vor fi egoiști?

Bazat pe 15 ani de cercetare, To Be Honest explică modul în care patru factori (Identitate clară, Responsabilitate, Guvernanță și Relații interfuncționale) afectează onestitatea, dreptatea și scopul în cadrul unei companii. Atunci când acești factori sunt absenți sau ineficienți, condițiile organizaționale îi obligă pe angajați să aleagă necinstea și interesul personal. Însă, atunci când totul este bine făcut, organizația are de 16 ori mai multe șanse ca oamenii să spună adevărul, să se comporte corect și să servească un bine mai mare.

To Be Honest împărtășește poveștile liderilor care au acționat cu scop, onestitate și dreptate chiar și atunci când a fost dificil să facă acest lucru. Interviuri aprofundate cu directori generali și directori executivi din companii exemplare precum Patagonia, Cabot Creamery, Microsoft și altele dezvăluie de ce este nevoie pentru a construi companii conduse de un scop, de onestitate și dreptate. Interviurile cu lideri de opinie precum Jonathan Haidt, Amy Edmondson, Dan Ariely și James Detert oferă o perspectivă bogată asupra modului în care liderii pot deveni mai onești și mai plini de scop. Veți afla cum Hubert Joly a dus Best Buy de la o companie în pragul falimentului la una profitabilă, prosperă și cu un scop precis.

Plin de exemple din viața reală, To Be Honest oferă pași realizabili, instrumente practice și abordări pe care orice lider sau manager le poate folosi pentru a crea o cultură a scopului, a onestității și a justiției.