A lucra pentru tine nu înseamnă a lucra pentru mine: Cum să avansezi atunci când șeful tău te ține pe loc

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă sfaturi perspicace și practice pentru a face față șefilor dificili și dinamicii locului de muncă. Mulți recenzenți au găsit-o relatabilă, amuzantă și utilă în înțelegerea situațiilor lor de muncă. Cu toate acestea, unii au considerat că este lipsită de profunzime și că nu abordează în mod adecvat anumite tipuri de personalitate ale șefilor.

⬤ Oferă conținut pătrunzător și ușor de înțeles.
⬤ Oferă instrumente și strategii practice pentru gestionarea dinamicii dificile la locul de muncă.
⬤ Ușor de citit și bine organizat.
⬤ Încurajează conștientizarea de sine și înțelegerea dinamicii șefilor.
⬤ Mulți cititori au simțit îmbunătățiri în experiența lor profesională după ce au aplicat sfaturile.

⬤ Unii cititori le-au considerat prea elementare sau lipsite de profunzime.
⬤ Nu sunt acoperite toate tipurile de personalitate ale șefilor, ceea ce duce la o aplicabilitate limitată pentru anumite situații.
⬤ Unele recenzii l-au criticat ca fiind prea simplist sau formulaic.
⬤ Câțiva recenzenți și-au exprimat nemulțumirea, susținând că nu le-a satisfăcut așteptările.

(pe baza a 34 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Working for You Isn't Working for Me: How to Get Ahead When Your Boss Holds You Back

Conținutul cărții:

Ghidul pentru toți cei care au de-a face cu figuri de autoritate dificile la locul de muncă.

Mai devreme sau mai târziu, cu toții trebuie să lucrăm pentru cineva pe care nu-l suportăm - fie că este vorba de un supervizor inept, un șef de departament care subminează sau un client prea exigent. Atunci când se întâmplă acest lucru, unii oameni renunță, alții suferă în tăcere, iar alții fac față supărării, obsesiei sau răzbunării.

Dar puteți prelua conducerea acestei relații cruciale la locul de muncă. În această carte, Katherine Crowley și Kathi Elster, autoarele bestsellerului Working for You Is Killing Me, oferă exemple concrete de scenarii cu șefi răi și un program dovedit în patru pași pentru îmbunătățirea fiecărei situații:

-Detectați - Identificați modul în care această persoană vă scoate din minți.

-Dezprindeți-vă - Descoperiți acțiuni concrete pe care le puteți întreprinde pentru a vă recăpăta puterea.

-Depersonalizați - Învățați cum să luați acțiunile unui șef mai puțin personal.

-Deal - Concepeți un plan pentru a obține ceea ce aveți nevoie și pentru a avansa în carieră.