A New Approach to Cross-Cultural People Management: Oamenii sunt oameni

Titlul original:

A New Approach to Cross-Cultural People Management: People are People

Conținutul cărții:

În gestionarea interculturală într-o lume polarizată, recunoașterea asemănărilor dintre oameni și stabilirea unui teren comun pot fi cheia succesului. Această carte susține că, în ciuda diferențelor de limbă, sisteme politice, niveluri de venit și alți factori, oamenii sunt oameni.

Nu există nicio îndoială că diferențele culturale ar trebui înțelese și apreciate, nu numai pentru că acesta este lucrul corect de făcut într-o lume multiculturală, ci și pentru că neînțelegerea acestor diferențe atunci când se fac afaceri poate duce la greșeli costisitoare. Dar atunci când gestionați oameni, ceea ce contează cel mai mult este să arătați respect și interes - deoarece ceea ce motivează (și demotivează) este același, indiferent de mediul cultural. Această carte explică și ilustrează opt teme în care oamenii sunt foarte asemănători în toate culturile, inclusiv încrederea, corectitudinea, integritatea și, deși adesea trecute cu vederea într-un context organizațional, motivele pentru care oamenii lucrează.

Liderii de afaceri, profesioniștii din domeniul resurselor umane, consultanții organizaționali și studenții din aceste domenii vor aprecia această perspectivă nouă asupra managementului oamenilor, iar mini-cazurile și interviurile cu cadre de conducere oferă exemple inspirate din lumea reală.