A patra evoluție a leadership-ului: Colaborarea pentru secolul XXI

Recenzii ale cititorilor

Cartea subliniază necesitatea trecerii de la conducerea ierarhică tradițională la conducerea colaborativă, care este din ce în ce mai necesară în culturile de muncă moderne, în special post-Covid. Cartea oferă perspective detaliate și îndrumări practice cu privire la modul de implementare eficientă a acestei schimbări.

Inspiră leadershipul colaborativ, oferă răspunsuri detaliate la întrebări comune, aplicabile diferitelor categorii de public, încurajează responsabilitatea și medii de lucru mai bune și umple cititorii de speranță pentru îmbunătățirea societății.

Niciun contra specific menționat în recenzii.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leadership's 4th Evolution: Collaboration for the 21st Century

Conținutul cărții:

În era digitală a secolului XXI, liderii se confruntă cu provocări legate de volatilitatea și incertitudinea pieței, schimbările tehnologice accelerate, cerințele forței de muncă din generațiile Millennial și GenZ și amenințările existențiale generate de pandemii și de schimbările climatice. Cu toate acestea, liderii noștri încă folosesc paradigma erei industriale a secolului XX - ierarhia bazată pe putere, control și frică. Această abordare nu a reușit să facă față provocărilor noastre presante.

Avem nevoie de o schimbare de paradigmă către colaborare, a patra evoluție a leadershipului bazată pe încredere, proprietate și siguranță psihologică. A început era colaborării, în care "noi" este mai important decât "eu", acțiunea colectivă este mai eficientă decât individualismul dur, iar liderii colaborativi inspiră, implică și facilitează forța de muncă.

A patra evoluție a leadership-ului: Colaborarea pentru secolul XXI echipează studenții și liderii cu o metodologie premiată, bazată pe principii, care recunoaște că oamenii doresc să fie de încredere, respectați, angajați și sprijiniți. Bazată pe 40 de ani de cercetare și consultanță cu lideri și companii din Fortune 500 de pe cinci continente, cartea oferă instrumente și procese dovedite care permit liderilor, echipelor și organizațiilor să devină colaborative.

Întemeiate pe cele mai bune practici ale metodei colaborative, aceste instrumente și procese permit liderilor să pună în aplicare schimbarea de paradigmă. Acesta este un manual pentru transformarea organizațională și globală care asigură că locul de muncă este potrivit pentru spiritul uman și că provocările globale pot fi abordate.

Leadership's 4th Evolution este o resursă esențială pentru cursurile de leadership dintr-o gamă largă de profesii, inclusiv inginerie, afaceri, administrație publică, educație și asistență socială. Este la fel de esențială pentru universitățile corporatiste, programele de educație a cadrelor și pentru orice lider din industrie care înțelege că provocările secolului XXI necesită o metodologie de leadership a secolului XXI.