Abilități de coaching pentru manageri și lideri nonprofit: Dezvoltarea oamenilor pentru a vă îndeplini misiunea

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru îndrumările sale practice privind coaching-ul pentru liderii organizațiilor non-profit și este considerată o resursă esențială pentru dezvoltarea personalului de conducere în organizațiile orientate spre misiune. Cartea oferă numeroase exemple și subliniază importanța construirii unei culturi organizaționale pozitive prin coaching.

Ghid gândit pas cu pas, resursă practică și oportună, excelentă pentru dezvoltarea abilităților de management, numeroase exemple și scenarii de caz, atenție la diversitate, plăcută și ușor de înțeles, esențială pentru liderii non-profit.

Unele recenzii nu menționează niciun dezavantaj specific, indicând faptul că este posibil ca cartea să nu aibă dezavantaje notabile.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Coaching Skills for Nonprofit Managers and Leaders: Developing People to Achieve Your Mission

Conținutul cărții:

Singura orientare nonprofit disponibilă privind abilitățile de coaching, Coaching Skills for Nonprofit Leaders va oferi managerilor nonprofit o înțelegere a motivului și modului de coaching, a modului de a iniția coaching-ul în situații specifice, a modului de a face coaching-ul să funcționeze cu adevărat și a modului de a perfecționa coaching-ul pentru un succes pe termen lung.

Coaching Skills for Nonprofit Leaders oferă pași practici pentru antrenarea liderilor spre măreție și completează lucrările academice și teoretice din teoria leadershipului non-profit. Cartea poate fi utilizată de către începătorii în coaching ca o trecere în revistă temeinică sau de către cei mai experimentați în coaching ca o referință rapidă sau o reîmprospătare.

Bazată pe abordarea Inquiry Based Coaching?, cartea Coaching Skills va consolida și va extinde capacitatea cititorului de a conduce misiunea organizației, păstrând în același timp valorile intrinseci ale culturii nonprofit și lucrând la rezultate care creează o cultură a disciplinei și a responsabilității și îi împuternicesc pe ceilalți să fie și mai responsabili, responsabili și automotivați. Această carte utilizează un limbaj accesibil, exemple, studii de caz, întrebări-cheie și exerciții pentru a ajuta la:

⬤ Promovați relații mai bune.

⬤ Să știți când să delegați, să dirijați și să antrenați.

⬤ echilibrarea stilurilor de conducere directive și de susținere pentru parteneriate productive.

⬤ Să vă depășiți temerile și să abordați frontal situațiile dificile și conflictele.

⬤ Utilizați coaching-ul pentru îmbunătățirea performanțelor și dezvoltarea la locul de muncă.

⬤ Susținerea gândirii independente și a reflecției personale.

⬤ Obținerea angajamentului și responsabilității din partea celorlalți și crearea de echipe.