Abnegația în afaceri

Titlul original:

Selflessness in Business

Conținutul cărții:

Cartea tratează o relație controversată și aparent paradoxală între altruism și afaceri. Ea descrie controversa primară și durabilă dintre comportamentul egoist (egoist, competitiv) și cel altruist (prosocial, cooperant) din perspectiva beneficiilor sociale, organizaționale și individuale. Prin urmare, face un pas spre găsirea unei soluții la unele dintre provocările secolului XXI, în special la creșterea durabilă. Contextul divers și transatlantic al originii autorilor (SUA, Columbia, Germania, Polonia, Marea Britanie, Spania) și perspectivele lor variate (psihologice, economice sau filosofice) garantează o argumentare pe mai multe voci pentru relații puternice între altruism și afaceri.

Altruismul este înțeles dintr-o perspectivă socială ca fiind legat de transcendența de sine și de legătura cu ceilalți. Această perspectivă poate fi utilă pentru a oferi o înțelegere mai profundă a comportamentului prosocial în organizații și a implicațiilor sale pentru productivitate și eficacitate. Manifestările acestei abordări pot fi găsite în acte precum altruismul organizațional, loialitatea, leadershipul cuantic sau interesele profesionale prosociale.

Se poate face o analiză aprofundată a manifestărilor altruismului la nivel social, organizațional și individual. Întrebarea care rezultă este cum să se realizeze autoreglementarea pentru a menține o creștere durabilă, iar altruismul se dovedește a fi răspunsul. Această carte oferă dovezi solide privind beneficiile organizaționale și individuale ridicate care decurg din comportamentul altruist. Prin urmare, nu comportamentul egoist este cel care permite și încurajează productivitatea și eficiența, ci mai degrabă comportamentul altruist. Cartea abordează, de asemenea, problemele de gen în afaceri, în special în ceea ce privește rolul social al femeii ca fiind legat în mod tradițional de altruism.

Autorii își propun să dezvăluie posibile soluții la provocările prezente și viitoare și să consolideze semnificația rezultatelor pozitive ale comportamentului altruist în mediul de afaceri și de lucru, care pare să fie crucial și indispensabil pentru creșterea viitoare. Cartea va fi utilă nu numai pentru specialiștii din mediul academic și de afaceri, ci și pentru toți cei interesați de o perspectivă mai largă asupra provocărilor contemporane ale psihologiei afacerilor și organizaționale.