Abordări ale formării și dezvoltării

Recenzii ale cititorilor

Cartea este în general bine primită, lăudată pentru prezentarea sa cuprinzătoare a dezvoltării și formării persoanelor, precum și pentru utilitatea sa practică pentru managerii de formare. Cu toate acestea, unii cititori menționează dezavantaje cum ar fi lipsa numerelor de pagină în versiunea Kindle și stilul de scriere care poate părea prea tehnic sau arogant.

⬤ Oferă o bună imagine de ansamblu asupra dezvoltării și formării persoanelor
⬤ resursă practică pentru formatori și manageri
⬤ aplicabilă pentru un public larg
⬤ ușor de înțeles
⬤ primită în stare excelentă.

⬤ Versiunea Kindle nu are numere de pagină, ceea ce o face dificilă pentru referințe
⬤ unii cititori o consideră prea tehnică
⬤ stilul de scriere perceput ca arogant sau lipsit de conștiință
⬤ edițiile mai vechi pot fi ușor depășite.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Approaches to Training and Development

Conținutul cărții:

Approaches to Training and Development oferă o introducere cuprinzătoare și practică în domeniul formării organizaționale și al dezvoltării resurselor umane.

Ea trece în revistă metodele, funcțiile și obiectivele formării - de la evaluarea nevoilor la implementare - ilustrând fiecare etapă a unui program de formare eficient. Această nouă ediție include actualizări pe tot parcursul, cu exemple noi și referințe actuale, cu accent pe evaluarea și explicarea noii formări.

Cuprinzătoare, autoritară și accesibilă, această nouă ediție se va dovedi o resursă esențială pentru o nouă generație de formatori, profesioniști HRD, educatori și manageri.