Abordări bazate pe emoții ale managementului personalului: Cercetări și oportunități emergente

Titlul original:

Emotion-Based Approaches to Personnel Management: Emerging Research and Opportunities

Conținutul cărții:

Organizațiile s-au concentrat în mod tradițional asupra strategiilor de avantaj competitiv pentru a-și îmbunătăți companiile.

Cu toate acestea, noi cercetări indică evaluarea gândurilor și emoțiilor angajaților la locul de muncă pentru a ajuta la modelarea culturii organizaționale într-un mod care ar putea reacționa, adapta și evolua la schimbările externe cu rapiditate și eficiență. Emotion-Based Approaches to Personnel Management: Emerging Research and Opportunities oferă cadre conceptuale, analize și discuții privind problemele legate de comportamentul organizațional prin prisma culturii organizaționale și a emoțiilor.

Conținutul acestei publicații examinează diversitatea, comportamentul consumatorilor și inteligența emoțională și este conceput pentru manageri, ofițeri de resurse umane, profesioniști din domeniul afacerilor, cadre universitare, studenți și cercetători.