Accelerarea femeilor: Cheia pentru creștere și inovare

Titlul original:

Accelerating Women: The Key to Growth & Innovation

Conținutul cărții:

Cea mai mare sursă de inovație în orice organizație este reprezentată de oamenii săi, iar unul dintre cei mai importanți factori care contribuie la obținerea unei performanțe susținute provine din Accelerarea femeilor. Acest lucru înseamnă că liderii trebuie să se angajeze într-o schimbare susținută pentru a sprijini, îndruma, consilia, asculta și sponsoriza femeile în fiecare zi.

Aceasta este problema nr. 1 care împiedică organizațiile să aibă mai mult succes în afaceri. Societatea este formată în proporție de 50% din femei, însă este rar să găsești organizații cu o participare de măcar 30% în management.

Așadar, pierdeți 30% din fondul de talente!!! Prin urmare, această carte este despre instrumente, abordări și experiențe reale care să vă ajute, în calitate de manager/lider, să creați un loc de muncă la care femeile doresc să se alăture și să contribuie. Vă va ajuta să atrageți femei talentate și să le păstrați, ajutându-vă echipa să crească și să inoveze.

Cartea se împarte în 4 părți cheie: Sinele - ce puteți face personal pentru a sprijini schimbarea Liderii - ce trebuie să faceți împreună cu liderii Organizația - ce puteți face pentru a susține o schimbare mai amplă Comunitatea - ce puteți face pentru a facilita o schimbare în comunitate Aceasta este scrisă pentru liderii de afaceri cu povești reale care fac ușor de înțeles ce trebuie schimbat. Cartea este concepută pentru a ajuta fiecare manager și lider să își schimbe modul de operare, în special bărbații cu roluri de conducere, cu privire la modul de a conduce diferit și de a face o diferență reală în ceea ce privește diversitatea de gen.

Accelerarea femeilor, este o călătorie fără o linie de sosire, dar este cea mai răsplătitoare investiție pe care o veți face vreodată.