Acoso Laboral, Hostigamiento Sexual, Acoso Sexual y Otras Conductas Inapropiadas: Identificacin, tratamiento y prevencin

Evaluare:   (4.6 din 5)

Acoso Laboral, Hostigamiento Sexual, Acoso Sexual y Otras Conductas Inapropiadas: Identificacin, tratamiento y prevencin (Rodriguez de Tescari Marbella)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Conținutul cărții:

Hărțuirea la locul de muncă, hărțuirea sexuală, hărțuirea sexuală și alte comportamente nepotrivite sunt expresii ale violenței la locul de muncă, care multă vreme au fost invizibile și acceptate de oameni ca fiind un comportament normal, în care agresorul, cu sau fără premeditare, își asuprește și își domină victima prin acte josnice și ostile.

Frecvența și regularitatea acestui comportament ilicit încalcă demnitatea umană, încalcă drepturile omului și dăunează integrității biopsihosociale a lucrătorului în sfera publică și privată. Instrumente precum testul de hărțuire la locul de muncă (TAL), inversarea sarcinii probei (ICP) și Protocolul pentru prevenirea, detectarea și reacția la hărțuirea la locul de muncă, hărțuirea sexuală, hărțuirea sexuală și alte comportamente inadecvate servesc la identificarea, abordarea și prevenirea acestor comportamente care perturbă un mediu de lucru sigur, sănătos și sănătos.

Alte date despre carte:

ISBN:9781093987706
Autor:
Editura:
Legare:Copertă moale

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

Acoso Laboral, Hostigamiento Sexual, Acoso Sexual y Otras Conductas Inapropiadas: Identificacin,...
Hărțuirea la locul de muncă, hărțuirea sexuală,...
Acoso Laboral, Hostigamiento Sexual, Acoso Sexual y Otras Conductas Inapropiadas: Identificacin, tratamiento y prevencin

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)