Recenzii ale cititorilor
Rezumat:ADN-ul inovatorului explorează abilitățile și trăsăturile care fac inovatorii de succes, subliniind faptul că inovarea poate fi învățată. Cartea identifică cinci abilități de descoperire: asocierea, chestionarea, observarea, crearea de rețele și experimentarea, susținute de exemple din lumea reală și exerciții practice. Mulți cititori consideră cartea inspirată și acționabilă, potrivită atât pentru creșterea individuală, cât și organizațională în domeniul inovării. Cu toate acestea, unele critici se concentrează pe aplicarea sa practică limitată pentru lucrătorii obișnuiți și pe distragerile din text.
Avantaje:Cartea este ușor de citit și informativă, oferind perspective valoroase și exerciții ușor de aplicat pentru dezvoltarea abilităților inovatoare. Ea include numeroase exemple din lumea reală de la inovatori renumiți și este lăudată pentru cercetarea sa aprofundată și conținutul său inspirat. Mulți cititori apreciază încurajarea oferită de carte persoanelor de a-și extinde gândirea și de a-și spori creativitatea.
Dezavantaje:Unii cititori consideră că cărții îi lipsesc aplicațiile practice pentru angajații obișnuiți care se află în birocrație, ceea ce le face mai dificilă inovarea. În plus, barele laterale cu exemple pot distrage atenția și pot întrerupe concentrarea lecturii. Câteva critici sugerează că uneori se simte mai degrabă ca un material de auto-ajutor decât ca o lucrare academică riguroasă.
(pe baza a 168 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Innovator's DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
Conținutul cărții:
Un nou clasic, citat de lideri și mass-media din întreaga lume ca o lectură extrem de recomandată pentru oricine este interesat de inovare.
În ADN-ul inovatorului, autorii Jeffrey Dyer, Hal Gregersen și autorul de bestselleruri Clayton Christensen ("Dilema inovatorului", "Soluția inovatorului", "Cum îți vei măsura viața? ) se bazează pe ceea ce știm despre inovarea disruptivă pentru a arăta cum își pot dezvolta indivizii abilitățile necesare pentru a trece progresiv de la idee la impact.
Prin identificarea comportamentelor celor mai buni inovatori din lume - de la liderii de la Amazon și Apple la cei de la Google, Skype și Virgin Group - autorii descriu cinci abilități de descoperire care disting antreprenorii și executivii inovatori de managerii obișnuiți: Asocierea, Chestionarea, Observarea, Crearea de rețele și Experimentarea.
Odată ce stăpâniți aceste competențe (autorii oferă o autoevaluare pentru a vă evalua propriul ADN al inovatorului), autorii explică cum să generați idei, să colaborați pentru a le pune în aplicare și să dezvoltați abilități de inovare în întreaga organizație pentru a obține un avantaj competitiv. Acest avantaj în materie de inovare se va traduce printr-o creștere a prețului acțiunilor companiei dumneavoastră - o primă de inovare - care este posibilă numai prin introducerea codului de inovare direct în oamenii, procesele și filozofiile directoare ale organizației dumneavoastră.
Practic și provocator, ADN-ul inovatorului este o resursă esențială pentru persoanele și echipele care doresc să își consolideze aptitudinile inovatoare.
