Aduceți un șoarece mort, ediția a 3-a: Secretul pentru a-ți găsi locul de muncă perfect

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Charlotte Lee, „Bring a Dead Mouse”, este un ghid cuprinzător pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, oferind sfaturi practice și strategii pentru a naviga eficient pe piața muncii. Mulți cititori au considerat-o acționabilă, perspicace și plăcută de citit, lăudând stilul conversațional al lui Lee și abilitatea ei de a oferi motivație și instrumente practice pentru tranzițiile profesionale.

⬤ Sfaturi practice și realizabile care pot fi aplicate imediat.
⬤ Stil de scriere captivant și conversațional.
⬤ Potrivit pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în diferite etape ale carierei.
⬤ Oferă strategii de networking și încurajează căutarea proactivă de locuri de muncă.
⬤ Scurtă și ușor de citit, ceea ce o face accesibilă.
⬤ Foarte recomandat de mai mulți cititori ca fiind o resursă transformatoare.

⬤ Unele sfaturi pot fi extreme sau nu se aplică tuturor industriilor.
⬤ Anumiți cititori au constatat că nu toate strategiile funcționează pentru fiecare situație în parte.
⬤ Câteva recenzii sugerează completarea cu alte cărți de orientare profesională pentru o abordare mai cuprinzătoare.

(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Bring a Dead Mouse, 3rd Edition: The Secret to Finding Your Perfect Job

Conținutul cărții:

"Aduceți un șoarece mort" reprezintă rezumatul sfaturilor cu impact incredibil pe care Charlotte Lee le împărtășește cu clienții săi de ani de zile. Această carte vă va oferi sfaturi directe și ușor de aplicat cu privire la căutarea unui loc de muncă în orice piață.

Puțin directă? Da. Unic? Da, dar acesta este genul de sfaturi pe care Charlotte Lee le oferă. Și funcționează.

Calificările lui Charlotte sunt evidente în profunzimea și diversitatea carierei sale, pe care le completează cu expertiza și pasiunea sa reală de a oferi sprijin în carieră altora.

Sfaturile și îndrumările din "Bring a Dead Mouse" sunt realiste, la țintă și motivante. Pe măsură ce citiți această carte, aproape că îi veți putea auzi vocea.

Deși rata oficială a șomajului a scăzut constant, în prezent sunt cu 15 milioane mai mulți americani în afara forței de muncă decât acum un deceniu (aproximativ 80 de milioane față de 95 de milioane). Iar concurența pentru locuri de muncă pe piața actuală este mai acerbă ca niciodată. Vremurile bune în care tot ce trebuia să faci pentru a obține un loc de muncă era să potrivești competențele din CV-ul tău cu o ofertă de muncă online au apus de mult.

Și nu se vor mai întoarce prea curând. În prezent, responsabilii cu resursele umane angajează mai puțin de cinci procente din candidați. Și de ce nu? Angajarea este acum o piață a cumpărătorilor.

Bazinul de candidați este bine aprovizionat cu persoane foarte calificate, cu abilități puternice și CV-uri impresionante. Deloc surprinzător, angajatorii și-au mărit așteptările de la candidați.

Managerii de recrutare tind să fie conservatori, așteptând candidații care sunt în mod clar capabili să facă treaba - de obicei candidați care au făcut deja treaba cu succes în altă parte. În noua paradigmă, trebuie să vă stabiliți valoarea pe piață. Pentru a face acest lucru, trebuie să ascultați în mod activ potențialii angajatori și să le spuneți ce îi neliniștește noaptea.

Apoi, trebuie să vă dați seama care dintre competențele dumneavoastră le va rezolva problema și cum îi veți convinge să vă angajeze fie ca contractor, fie ca angajat cu normă întreagă.

Trebuie să le arătați că îi puteți ajuta să facă față provocărilor cu care se confruntă, simplu și fără probleme. Citiți această carte și veți afla tot ce trebuie să știți pentru a obține slujba perfectă.