Adversitatea diversității

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o critică a practicilor de diversitate, echitate și incluziune (DEI), pledând pentru o abordare unificatoare în locul divizării. Cartea se bazează pe experiențele personale ale autoarei și pe analiza istorică pentru a argumenta împotriva inițiativelor DEI actuale, sugerând că acestea subminează meritul individual și încurajează divizarea.

Cititorii apreciază abordarea de bun simț, relatarea personală a autoarei și stilul de scriere articulat și avizat al acesteia. Mulți sunt de părere că această carte este o sursă de inspirație și de reflecție, cu soluții practice pentru unitate mai degrabă decât pentru dezbinare. Cartea abordează probleme semnificative legate de IDE și încurajează un cadru bazat pe merit.

Criticii menționează că această carte suferă de o organizare deficitară și de lipsa de profunzime a contextului istoric, ceea ce o face mai degrabă o lucrare promoțională decât o analiză cuprinzătoare. Unii consideră că simplifică excesiv probleme complexe și susțin că trece cu vederea impactul psihologic al nedreptăților istorice. Există sentimente mixte cu privire la faptul că cartea este prea concentrată pe agenda autorului.

(pe baza a 45 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Adversity of Diversity

Conținutul cărții:

Atunci când Curtea Supremă a SUA a anunțat decizia sa istorică de 6-3 de a elimina rasa din ecuația admiterii la colegiu și universitate, aceasta a făcut mai mult decât să pună capăt acțiunii afirmative în învățământul superior. De asemenea, a tras un semnal de alarmă întreprinderilor și agențiilor guvernamentale din întreaga Americă: zilele programelor de diversitate, echitate și incluziune (DEI) la locul de muncă care încalcă clauza de protecție egală a celui de-al 14-lea amendament au o dată de expirare. În The Adversity of Diversity, politologul premiat Carol M. Swain și colaboratorul Mike Towle oferă o privire pătrunzătoare asupra începutului și evoluției DEI într-o industrie de miliarde de dolari. Swain și Towle explică de ce zilele DEI sunt numărate și cum putem noi, ca popor, să trecem peste dezbinare și să ajungem la unitatea promisă de motto-ul națiunii noastre, E Pluribus Unum, "din mulți, unul".

Din prefața lui Alan Dershowitz: Pe urmele deciziei Curții Supreme care a declarat neconstituțională acțiunea afirmativă bazată pe rasă în învățământul superior, lucrarea lui Swain și Towle The Adversity of Diversity (Adversitatea diversității) prezintă argumente convingătoare pentru a pune sub semnul întrebării întreaga industrie a diversității, echității și incluziunii (DEI) care s-a îndepărtat de orice obiective integraționiste. Aceasta a devenit o forță agresivă care îndepărtează organizațiile de la misiunile lor de bază și le transformă adesea în instituții divizatoare și perturbatoare care încalcă în mod deschis drepturile membrilor grupurilor defavorizate. Soluția recomandată de Swain, Real Unity Training Solutions, presupune o întoarcere la principiile americane de bază care îmbrățișează nediscriminarea și egalitatea de șanse într-un sistem meritocratic care recunoaște mai degrabă drepturile individuale decât cele de grup.

Cred că dispariția acțiunii afirmative bazate pe rasă în admiterea la facultate ar trebui să fie însoțită de eliminarea majorității celorlalte criterii nemeritocratice, cum ar fi statutul de moștenitor, atletismul, geografia și alte preferințe nonacademice. Ar trebui să nivelăm cu adevărat terenul de joc prin eliminarea practicilor care creează diviziune, îndepărtându-ne în același timp de viziunea lui (Dr. Martin Luther) King și de protecțiile constituționale pe care ar trebui să le salutăm. În această carte, Swain își împărtășește propria călătorie prin acțiunea afirmativă și factorii care i-au permis să realizeze visul american. Ea și coautorul ei nu au renunțat la motto-ul națiunii E Pluribus Unum - din mulți, unul. Viziunea ei pentru unitate, mai degrabă decât pentru ceea ce a devenit o pregătire care divizează, este una pe care putem și trebuie să o explorăm. Nu trebuie să fim de acord cu toate observațiile și propunerile lor pentru a beneficia de înțelepciunea lor.