Afaceri competitive, afaceri grijulii

Recenzii ale cititorilor

Cartea este un ghid introductiv pentru aplicarea teoriei integrale a lui Wilbur într-un context de afaceri, destinat în special profesioniștilor din domeniul afacerilor care nu sunt familiarizați cu această teorie. Ea prezintă idei complexe într-o manieră simplificată și organizează practicile de afaceri într-un cadru integral. Cu toate acestea, este posibil să nu fie la fel de benefică pentru practicienii experimentați care au deja cunoștințe despre Teoria integrală.

- Prezentare ușor de înțeles a teoriei integrale pentru profesioniștii din domeniul afacerilor fără cunoștințe prealabile. - Servește ca un bun punct de plecare pentru integrarea teoriilor complexe în practica de afaceri. - Oferă o tipologie clasificată a practicilor de afaceri comune într-un cadru integral.

- Poate să nu ofere noi perspective pentru cititorii deja familiarizați cu Teoria integrală a lui Wilbur. - Aplicație practică limitată pentru cei care caută strategii aprofundate.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Competitive Business, Caring Business

Conținutul cărții:

Competitive Business, Caring Business este conceput pentru a oferi managerilor și executivilor noi instrumente și metode pentru a găsi satisfacție personală în contribuțiile lor unice la echipele, companiile sau industriile pe care le deservesc. Autorul, Daryl Paulson, CEO al BioScience Laboratories, Inc.

a combinat cu succes știința și afacerile în viața personală și profesională și a demonstrat în termeni clari, simpli și practici adevăratul sens al „afacerii integrale”. În Competitive Business, Caring Business, el arată cum se aplică în domeniul afacerilor munca lui Ken Wilber, cel mai important teoretician al științelor umane din lume. Paulson explică de ce procesul de „a face afaceri” trebuie să fie privit într-o manieră holistică și integrală pentru a răspunde nevoilor secolului XXI.

Cititorii vor afla cum poate fi dezvoltată o strategie avantajoasă pentru ambele părți, care să satisfacă angajații individuali, echipele de lucru, conducerea superioară și acționarii, precum și societatea și preocupările globale mai largi. Spre deosebire de alte abordări, procesul integrativ al lui Paulson de a face afaceri este în același timp profitabil, satisfăcător din punct de vedere personal și benefic pentru mediu.