Evaluare:
Cartea „The Gender Agenda” prezintă o dezbatere respectuoasă și civilizată între doi autori cu puncte de vedere diferite cu privire la rolul femeilor în conducerea bisericii. Cartea oferă o examinare amănunțită a pasajelor biblice cheie și servește ca un exemplu puternic de discuție curtenitoare în mijlocul problemelor controversate.
Avantaje:⬤ Bine scrisă, cu un argument clar și semnificativ.
⬤ Prezintă ambele părți ale dezbaterii într-un mod respectuos și iubitor.
⬤ Oferă un rezumat complet al punctelor principale și al pozițiilor teologice.
⬤ Accesibilă unui public mai larg, menținând în același timp rigoarea academică.
⬤ Încurajează dezacordul și discuțiile sănătoase.
⬤ Unii cititori pot găsi capitolele inițiale prea lungi, cu discuții excesive înainte de a ajunge la argumentele de bază.
⬤ Este posibil să nu-i facă să se răzgândească pe cei care sunt ferm convinși.
(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)
The Gender Agenda
Într-o epocă în care bărbații pot fi asistenți medicali sau tați casnici, iar femeile pot fi piloți sau manageri de afaceri, au mai rămas puține domenii în care doar sexul determină ce poate sau nu poate face o persoană. Cu toate acestea, există încă modele diferite în slujirea creștină.
Unele denominații susțin că anumite domenii ale vieții bisericești ar trebui să fie apanajul exclusiv al bărbaților, în timp ce altele permit accesul deplin al ambelor sexe la toate domeniile. Dar care este corect? În acest schimb convingător de e-mailuri, Lis Goddard și Clare Hendry caută în Scripturi îndrumări cu privire la rolurile femeilor și bărbaților în conducerea bisericii de astăzi. Pe fundalul ocupat al vieții de zi cu zi, conversația lor acoperă toate pasajele cheie, fără a lăsa vreun verset dificil neexaminat.
Argumentându-și cu pasiune colțurile respective, ei evidențiază unde nu sunt de acord - și unde sunt de acord - în timp ce modelează dezbaterea și prietenia creștină. Punctele de reflecție le permit cititorilor să își exploreze propriile concluzii.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)