Agentul schimbării: Angajarea pasiunii tale pentru a fi cel care face o diferență

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru înțelepciunea sa practică și capacitatea de a inspira cititorii să devină „agenți ai schimbării” în comunitățile și locurile lor de muncă. Mulți recenzenți o laudă pentru perspectiva sa lămuritoare asupra vocației și chemării, subliniind faptul că munca cu impact poate fi făcută în afara rolurilor tradiționale de slujire.

⬤ Conținut practic și pătrunzător care încurajează cititorii să devină agenți ai schimbării.
⬤ Oferă o nouă perspectivă asupra modului de a trăi credința în munca de zi cu zi.
⬤ Inspiră cititorii cu idei privind impactul asupra comunității.
⬤ Recomandată ca o resursă valoroasă atât pentru grupuri, cât și pentru persoane individuale.
⬤ Scrieri puternice și captivante, în special în prima parte a cărții.

⬤ Unele secțiuni pot fi prea lungi sau repetitive.
⬤ Lipsă de strategii detaliate în ultimele capitole, ceea ce i-a dezamăgit pe unii cititori.
⬤ Anumite exemple pot părea învechite sau irelevante în lumina evenimentelor recente.
⬤ Câtorva cititori li s-a părut dificil să se raporteze la premisa privind munca „laică” versus munca „sacră”.

(pe baza a 34 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Change Agent: Engaging Your Passion to Be the One Who Makes a Difference

Conținutul cărții:

Fie că ești director general, casnică, studentă, manager sau lider bisericesc, ai un cerc de influență și capacitatea de a-ți modela cultura pentru scopul lui Dumnezeu - să fii un agent al schimbării.

Os Hillman explică procesul pe care îl folosește Dumnezeu pentru a ridica agenții Săi de schimbare în cultură, demonstrat de lideri biblici precum David, Daniel, Esther și Moise. Cu detalii din propria sa experiență și profiluri ale agenților de schimbare din zilele noastre, Hillman arată cum poți avea și tu o influență mai mare, indiferent de vârstă sau de statutul tău în viață.

Cultura noastră este modelată de cei șapte munți ai influenței culturale: afaceri, guvern, mass-media, artă și divertisment, educație, familie și biserică. Cu un capitol despre fiecare dintre cei șapte munți culturali, Change Agent descrie unde ne aflăm, ce trebuie să facem pentru a influența aceste domenii strategice și cum va arăta succesul în cele din urmă.