Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 725 voturi.
Titlul original:
The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Conținutul cărții:
Ghidul pentru manageri și directori, bestseller New York Times.
Introducerea noului pact de loialitate realist între angajator și angajat.
Relația angajator-angajat este ruptă, iar managerii se confruntă cu o dilemă aparent imposibilă: vechiul model de angajare garantată pe termen lung nu mai funcționează într-un mediu de afaceri definit de schimbări continue, dar nici un sistem în care fiecare angajat acționează ca un agent liber.
Soluția? Nu vă mai gândiți la angajați ca la o familie sau ca la agenți liberi. Gândiți-vă mai degrabă la ei ca la niște aliați.
În calitate de manager, doriți ca angajații dvs. să vă ajute să transformați compania pentru viitor. Iar angajații dvs. vor ca societatea să îi ajute să își transforme cariera pe termen lung. Dar acest scenariu reciproc avantajos va avea loc numai dacă ambele părți au suficientă încredere una în cealaltă pentru a se angaja în investiții și beneficii reciproce. Din păcate, încrederea în lumea afacerilor se află la un minim istoric.
Putem reconstrui această încredere pierdută printr-un discurs direct care să recunoască realitățile economiei moderne. Astfel, în mod paradoxal, alianța începe cu recunoașterea de către manageri a faptului că angajații buni ar putea părăsi compania și cu sinceritatea angajaților cu privire la aspirațiile lor profesionale.
Punând această nouă alianță în centrul strategiei dumneavoastră de gestionare a talentelor, nu numai că veți readuce încrederea, dar veți putea recruta și păstra persoanele antreprenoriale de care aveți nevoie pentru a vă adapta la o lume în schimbare rapidă.
Aceste persoane, flexibile, creative și orientate spre acțiune, prosperă atunci când au un "tur de serviciu" specific - atunci când au o misiune care este reciproc avantajoasă pentru angajat și companie și care poate fi îndeplinită într-o perioadă de timp realistă.
Coautorat de fondatorul LinkedIn, acest ghid îndrăzneț, dar practic, pentru manageri și directori, vă va oferi instrumentele de care aveți nevoie pentru a recruta, gestiona și păstra tipul de angajați care vor face compania dumneavoastră să prospere în lumea de astăzi, caracterizată de inovație constantă și schimbări rapide.
