Aliniere organizațională strategică: Autoritate, putere, rezultate

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pentru conținutul său informativ, instrumentele practice și povestea relatabilă, ceea ce o face accesibilă și plăcută pentru cititori, în special pentru cei cu roluri în managementul schimbării și conducerea organizațională. Cartea oferă strategii aplicabile pentru depășirea provocărilor comune de la locul de muncă. Cu toate acestea, există o critică conform căreia cartea nu se concentrează pe alinierea strategică, ceea ce duce la o primire mixtă.

Povestire ușor de înțeles și plăcută, instrumente practice pentru angajarea dezalinierii, completează metodologia Prosci, oferă cele mai bune practici pentru situațiile de la locul de muncă, abordează provocări organizaționale din lumea reală, sprijină mai multe stiluri de învățare.

Unii cititori au considerat că cartea nu a acoperit alinierea strategică în mod adecvat, ducând la dezamăgire.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Strategic Organizational Alignment: Authority, Power, Results

Conținutul cărții:

Rezultatele de afaceri, schimbările majore, inițiativele de proiect pot fi atinse mai ușor decât ne-am imaginat.

Alinierea organizațională strategică vă arată cum și evidențiază motivele pentru care majoritatea scuzelor pe care întreprinderile le invocă pentru implementările inadecvate sunt greșite. Prin povești, ilustrații și ghiduri pas cu pas, Crosby vă arată un mod simplu, profund și repetabil de a vă asigura că afacerea dumneavoastră își aliniază angajații și are o cale clară spre succes.

Această carte vă va ajuta să învățați cum să vă concentrați locul de muncă pe dinamica esențială pentru obținerea unei productivități mai mari.