Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 6 voturi.
Explorați gama largă de sarcini inerente funcției de director adjunct și obțineți strategii pentru a obține succesul și fericirea în această poziție, fie pentru un singur an, fie pentru o carieră. Scris cu compasiune și responsabilitate și fundamentat pe cercetări, acesta este ghidul dvs. complet pentru intrarea în rolul dvs. critic de creator de oportunități care se străduiește să promoveze succesul elevilor.
Directorii adjuncți ambițioși K-12 vor:
⬤ Să pătrundă în rolul de director adjunct și în marea varietate de îndatoriri și responsabilități pe care le cuprinde.
⬤ Învățați cum să dezvoltați medii pozitive și echitabile pentru învățarea elevilor și realizarea educatorilor.
⬤ Dezvoltați o înțelegere a importanței strategiilor manageriale și a leadership-ului plin de compasiune.
⬤ Beneficiați de varietatea de activități de dezvoltare profesională reproductibile.
⬤ Încurajați învățarea și creșterea prin leadership puternic.
Cuprins
Introducere.
Capitolul 1: Decizia de a fi director adjunct.
Capitolul 2: Să vă faceți timp pentru management.
Capitolul 3: Promovarea unei culturi și a unui climat școlar pozitiv.
Capitolul 4: Dezvoltarea relațiilor.
Capitolul 5: Protejarea și promovarea priorităților și a oamenilor.
Capitolul 6: Promovarea unei discipline ferme și corecte.
Capitolul 7: Capitalizarea momentelor de învățare.
Capitolul 8: Salvgardarea unei educații echitabile pentru toți.
Capitolul 9: Acordarea de timp pentru predare și învățare.
Capitolul 10: Sprijinirea îmbunătățirii și responsabilizării școlare.
Concluzie: Toate celelalte îndatoriri atribuite.
Apendice: Referință rapidă--Strategii.
Referințe și resurse.
Index.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)