Ally Up: The Definitive Guide to Building More Inclusive, Innovative, and Productive Teams (Ghidul definitiv pentru crearea unor echipe mai incluzive, inovatoare și productive)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Ally Up” de Di Ciruolo este lăudată pentru conținutul său informativ și captivant, axat pe diversitate, echitate, incluziune și alipire. Cartea oferă strategii aplicabile pentru îmbunătățirea culturii la locul de muncă și pentru dezvoltarea personală în înțelegerea acestor subiecte importante. Recenzenții apreciază accesibilitatea și eficiența sa, făcând-o potrivită atât pentru începători, cât și pentru profesioniștii experimentați.

⬤ Informativ și lămuritor
⬤ umor amuzant și sarcastic
⬤ strategii imediat aplicabile
⬤ material accesibil și digerabil
⬤ funcționează ca un manual de referință
⬤ abordare blândă a subiectelor grele
⬤ ar trebui să fie lectură obligatorie pentru noii manageri.

Energia de activare necesară pentru implementarea schimbărilor este ridicată; unii cititori pot considera subiectul dificil de abordat.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Ally Up: The Definitive Guide to Building More Inclusive, Innovative, and Productive Teams

Conținutul cărții:

Diversitatea, echitatea și incluziunea (DEI) sunt cuvintele la modă în lumea afacerilor, însă statisticile sunt cele care înțeapă: 85% dintre directorii de companii și membrii consiliilor de administrație din SUA sunt bărbați albi. Companiile încearcă să creeze locuri de muncă mai favorabile incluziunii prin crearea de noi politici și schimbarea practicilor de angajare, dar le lipsește alăturarea.

Așa cum Di Ciruolo, consultant DEI de top, își întreabă cititorii: „De ce ar trebui să le pese oamenilor să fie aliați? „. Sistemul actual, dezvăluie ea, este plin de vinovății pentru inegalități. De asemenea, este plin de rușine, în timp ce persoane din interiorul companiilor de tehnologie de top împărtășesc povești revelatoare despre cum este DEI în Silicon Valley și nu numai.

Dar alipirea nu înseamnă vină sau rușine; înseamnă acțiune. Acum, Ciruolo arată de ce alipirea este crucială pentru fiecare întreprindere în cadrul Ally Up.

Liderii sunt așteptați să înțeleagă sistemele de inegalitate de la locul de muncă și nu numai, pentru a promova echipe mai incluzive și mai performante. Ally Up este un ghid practic scris exact cu aceste obiective în minte.