Always End with the Beginning in Mind: How Firms Remain Great After the Founder Exits

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru perspectivele sale privind deținerea unei afaceri, planificarea succesiunii și dezvoltarea personală, accentuând adevărurile biblice și sfaturile practice extrase din vasta experiență a autorului.

⬤ Oferă adevăruri biblice valoroase aplicabile diverselor ocupații
⬤ servește ca un excelent abecedar pentru afaceri și viață
⬤ conținut bine scris și relevant pentru viața de zi cu zi și succesiunea afacerilor de familie
⬤ plină de sfaturi practice și experiențe ale autorului
⬤ încurajează planificarea eficientă a moștenirii.

Unele recenzii nu menționează dezavantaje specifice, ceea ce poate implica o lipsă de critici; cu toate acestea, o potențială limitare ar putea fi faptul că cartea poate fi mai benefică pentru proprietarii de afaceri sau pentru cei interesați de planificarea succesiunii.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Lumii îi place să creadă că viața este o serie de finaluri. Unele sunt bune, altele rele, dar lucrurile se termină întotdeauna. În epoca modernă, filmul se termină, emisiunea de televiziune se termină, cartea se termină cu "Sfârșit", iar noi începem să credem că viața este despre finaluri. Această carte se bazează pe premisa că finalurile sunt doar noi începuturi. Toată lumea poate avea un sfârșit, cu gândul la început. Renunțarea la conceptul de "totul se termină" este unul dintre cei mai importanți pași în continuitatea afacerii.

Oamenilor le place să vorbească despre planificarea succesiunii, dar puțini dintre ei reușesc să ducă la îndeplinire această sarcină. Cifrele sunt uluitoare. Departamentul de Statistică a Muncii din SUA ne spune că, după un an de activitate, 20% dintre întreprinderile noi din America dau faliment, dar după 20 de ani doar aproximativ 20% dintre aceste întreprinderi vor fi supraviețuit. Dintre cele care supraviețuiesc, mai puțin de 20% vor continua la o a doua generație! Majoritatea întreprinderilor au un plan de încetare (un plan care duce la încetarea existenței unei întreprinderi), în timp ce foarte puține au planuri de succesiune (un plan care duce la continuarea, dar și la prosperitatea unei întreprinderi după plecarea fondatorului).

În Always End with the Beginning in Mind, Donald vă poartă într-o călătorie care a dus la continuarea cu succes a unei afaceri și îi va oferi fondatorului unei afaceri pașii necesari pentru ca un plan de succesiune să aibă succes. Un plan de succesiune bine gândit și corect executat este un câștig clasic pentru ambele părți. Este un câștig pentru întreprindere, și anume pentru clienții și personalul care se pot bucura de continuitate după plecarea fondatorului. Este o victorie pentru succesor, care este capabil să se bazeze pe succesul fondatorului. În cele din urmă, este o victorie pentru fondator, care poate să se retragă din proprie inițiativă și să vadă cum ceea ce a construit continuă să prospere pentru anii următori.

Firmele pot avea succes pe termen nelimitat. Ele nu trebuie să înceteze în cele din urmă. Un om de afaceri care părăsește o afacere fără a considera ieșirea ca pe un sfârșit, ci ca pe un nou început, atât pentru el, cât și pentru afacere, se poate bucura de faptul că firma pe care și-a petrecut o viață întreagă construind-o continuă să prospere după ce afacerea trece la o nouă conducere și, în același timp, se bucură personal de un nou sezon de viață. Nu lăsați continuitatea afacerii în voia sorții! Citiți această carte și descoperiți instrumentele necesare pentru a trece de la un plan reactiv de încetare a activității la un plan proactiv de succesiune.