Americanul de unică folosință: Concedierile și consecințele lor

Recenzii ale cititorilor

Recenziile cărții „The Disposable American” arată un amestec de apreciere pentru analiza aprofundată a concedierilor în contextul societății americane și de critică a abordării și stilului său de scriere. Mulți cititori recunosc explorarea de către carte a ramificațiilor economice, psihologice și sociale ale concedierilor, exprimându-și în același timp nemulțumirea față de narațiunea sa istorică și axată pe politici, căreia îi lipsesc adesea poveștile personale și implicarea emoțională.

** Analiză aprofundată a concedierilor și a implicațiilor lor societale. ** Explorează diverse domenii legate de concedieri, inclusiv sociologia, cultura și politica. ** Context istoric oferit, urmărind schimbările din anii 1950. ** Abordează impactul psihologic al concedierilor asupra indivizilor și comunităților. ** Evidențiază efectele deciziilor întreprinderilor asupra lucrătorilor și economiei.

** Stilul de scriere este perceput ca fiind plictisitor, sec sau prea academic. ** Povești personale limitate ale persoanelor concediate; mai mult perspectivă istorică decât narațiune. ** Unii cititori au considerat tonul autorului neplăcut sau condescendent. ** Anumite recomandări politice au fost considerate nerealiste sau prea utopice. ** Câteva exemplare au fost raportate ca având pagini lipsă, afectând experiența de lectură.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Disposable American: Layoffs and Their Consequences

Conținutul cărții:

Concedierile au devenit o realitate în economia de astăzi; inițiate la mijlocul anilor 1970, acestea sunt acum așteptate și chiar acceptate pe scară largă.

Dar nu trebuie să fie așa. În The Disposable American (Americanul de unică folosință), reporterul premiat Louis Uchitelle oferă o prezentare revelatoare a concedierilor în America - cum au început, necesitatea lor discutabilă și impactul lor psihologic devastator asupra persoanelor de la toate nivelurile de venit.

Prin portretele atât ale directorilor, cât și ale lucrătorilor din companii precum Stanley Works, United Airlines și Citigroup, Uchitelle arată cum concedierile sunt de fapt contraproductive, promovând rareori eficiența sau profitabilitatea pe termen lung. Recunoscând că o economie globală competitivă face necesară înăsprirea, Uchitelle oferă recomandări specifice pentru politicile guvernamentale care ar încuraja companiile să evite concedierile și ar contribui la crearea de locuri de muncă, în beneficiul lucrătorilor, al corporațiilor și al națiunii în ansamblu.