Analiza telelucrării, a încrederii și a performanței utilizând schimbul lider-membru: Perspectiva COVID-19

Titlul original:

Analyzing Telework, Trustworthiness, and Performance Using Leader-Member Exchange: COVID-19 Perspective

Conținutul cărții:

În timp ce conceptul de teleworking există de mulți ani, pandemia COVID-19 a modificat radical operațiunile întreprinderilor și industriilor din întreaga lume. Prin aceste schimbări, au existat multe provocări legate de adaptarea angajaților, a operațiunilor de afaceri, a nivelurilor de productivitate, a tehnologiei și multe altele pentru a satisface această cerere crescută în domeniul teleworkingului.

Prin aceste provocări, nu numai că afacerile au fost forțate să se adapteze, dar a fost încurajat un nou val de telemuncă și abordarea acesteia. Analizând munca la distanță, încrederea și performanța folosind schimbul lider-membru: COVID-19 Perspective se concentrează pe evaluarea răspunsului la pandemie și pe modul de îmbunătățire continuă a teleworkingului și a organizațiilor în utilizarea muncii la distanță.

Această carte oferă perspective cu multiple fațete axate pe toate părțile implicate în aceste probleme, de la angajați la directori executivi. Acoperind subiecte precum riscul pentru angajați, rezistența la munca la distanță și performanța, această carte este o resursă esențială pentru manageri, directori executivi, lideri de afaceri, studenți din învățământul superior, profesori, cercetători și academicieni.