Angajarea angajaților guvernamentali: Motivate and Inspire Your People to Achieve Superior Performance

Recenzii ale cititorilor

Engaging Government Employees de Bob Lavigna este un ghid practic menit să îmbunătățească implicarea angajaților din sectorul public. Cartea subliniază importanța implicării pe fondul provocărilor reprezentate de bugetele restrânse și de cerințele ridicate pentru angajații guvernamentali. Cartea oferă strategii aplicabile, cercetări aprofundate și modele valoroase pentru managerii și profesioniștii din domeniul resurselor umane care lucrează în organizații guvernamentale.

Cartea este lăudată pentru că este ușor de citit și extrem de practică, oferind îndrumări pas cu pas privind implementarea tacticilor de implicare a angajaților. Cartea include exemple din viața reală, șabloane și un argument de afaceri solid pentru importanța implicării angajaților în sectorul public. Recenzenții notează relevanța sa pentru manageri și profesioniștii din domeniul resurselor umane, în special în navigarea prin provocările unice din sectorul public.

Unii cititori consideră că ar putea aprofunda anumite aspecte, cum ar fi provocările reprezentate de schimbarea frecventă a conducerii în administrație. Se menționează dorința de informații mai detaliate, indicând faptul că, deși cartea este benefică, există loc pentru un conținut suplimentar care să abordeze problemele organizaționale curente.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Engaging Government Employees: Motivate and Inspire Your People to Achieve Superior Performance

Conținutul cărții:

Știți pe propria piele că angajații dvs. guvernamentali nu sunt munciți prea puțin, plătiți prea mult sau clone fără minte care doar execută munca compromisă din punct de vedere moral pe care politicienii au impus-o.

Sunteți conștienți că acestea și alte stereotipuri comune despre angajații din sectorul public nu se aplică echipei dumneavoastră... dar oare se aplică? Pe lângă faptul că trebuie să depășească zilnic personalitatea de angajat al guvernului, angajații dvs. harnici se confruntă zilnic cu presiuni și provocări enorme și sunt solicitați să rezolve unele dintre cele mai dificile probleme ale țării noastre, inclusiv șomajul, securitatea, sărăcia și educația.

Pentru a se putea întoarce la birourile lor în fiecare zi cu pasiunea și angajamentul necesare pentru a îndeplini aceste sarcini copleșitoare, va fi nevoie de un manager care să știe cum să valorifice talentul, să îmbunătățească performanța și să inspire pasiune în rândul acestor adevărați servitori. În Engaging Government Employees, Bob Lavigna - cu peste trei decenii de experiență în domeniul resurselor umane din sectorul public - oferă managerilor instrumentele de care au nevoie pentru a valorifica talentele celei mai importante resurse a guvernului: oamenii săi.

Cititorii vor afla: - De ce un personal foarte implicat este cu 20% mai productiv - Cum să convingi angajații să depună un "efort discreționar" - Cum să evaluezi nivelul de implicare - De ce pizza și cola gratuite în fiecare vineri nu sunt o strategie viabilă - Și multe altele Angajarea angajaților din administrația publică respinge abordarea tipică a motivației, care se potrivește tuturor. Bazându-se pe o multitudine de dovezi empirice, această resursă indispensabilă arată cum cel mai mare angajator din America poate aplica știința implicării pentru a-i face pe membrii echipei să fie pasionați de misiunea agenției și să se implice în succesul acesteia.