Angajarea pentru potrivire: O abilitate cheie în leadership

Titlul original:

Hiring for Fit: A Key Leadership Skill

Conținutul cărții:

„Hiring for Fit” merge la inima a ceea ce înseamnă cu adevărat potrivirea și oferă informații de specialitate pentru oricine este implicat în luarea deciziilor de angajare.

O abilitate cheie pentru orice lider este capacitatea de a angaja o echipă excelentă, iar această abilitate necesită o cunoaștere aprofundată considerabilă a subiectului complex al potrivirii. Majoritatea organizațiilor vorbesc despre necesitatea de a angaja pentru potrivire, dar multe dintre ele procedează la angajare în mod greșit, deoarece liderii lor nu înțeleg pe deplin conceptul de potrivire.

Hiring for Fit merge la inima a ceea ce înseamnă cu adevărat potrivirea și oferă informații de specialitate pentru oricine este implicat în luarea deciziilor de angajare. Autoarea a studiat trăsăturile de personalitate și atributele angajaților de succes și a dezvoltat un sistem cuprinzător pentru a angaja persoana potrivită pentru orice rol. Întregul proces este o aplicare a protocolului său unic Trait Alignment Protocol (TAP), care este cheia identificării potrivirii și a menținerii potrivirii pe termen lung.

Prin aplicarea strategiei complete și practice de potrivire descrisă în carte, liderii vor dobândi expertiză în subiectul complex al potrivirii, vor înlocui angajarea în funcție de situație cu un proces fiabil, vor dobândi încredere în evaluarea potrivirii unui candidat, vor lua decizii de angajare bine fundamentate care evită capcanele obișnuite ale angajării și vor deschide calea pentru păstrarea și avansarea eficientă a angajaților și pentru planificarea succesiunii.