Angajarea veteranilor: Cum să valorificați talentul militar pentru creșterea organizațională

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Hiring Veterans” de Matt J. Louis servește drept ghid cuprinzător pentru organizațiile care doresc să angajeze și să păstreze veteranii. Cartea subliniază importanța experienței militare în cadrul forței de muncă civile, detaliind în același timp pașii practici pentru crearea unor programe de angajare favorabile veteranilor. Cititorii apreciază conținutul structurat și bogat în resurse, cu perspective privind competențele culturale, strategiile de retenție și beneficiile angajării veteranilor.

⬤ Resursă bine organizată și cuprinzătoare care oferă sfaturi practice privind angajarea veteranilor.
⬤ Ajută organizațiile să înțeleagă cultura militară și cum să integreze eficient veteranii în forța lor de muncă.
⬤ Include cele mai bune practici ale companiilor de succes și o varietate de strategii aplicabile.
⬤ Evidențiază valoarea și potențialul veteranilor ca angajați, promovând o cultură corporativă care sprijină personalul militar.

⬤ Unii cititori pot considera că această carte este prea axată pe organizațiile mari sau pe anumite industrii, ceea ce poate limita aplicabilitatea ei pentru companiile mai mici.
⬤ Câteva recenzii nu au menționat preocupări specifice, dar profunzimea cărții poate fi copleșitoare pentru cei care nu sunt profund implicați în resurse umane sau managementul talentelor.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Hiring Veterans: How to Leverage Military Talent for Organizational Growth

Conținutul cărții:

Ghidul definitiv pentru angajarea și păstrarea membrilor comunității militare de către cea mai importantă autoritate în tranziția de la viața profesională militară la cea civilă.

"După ce am condus programele de angajare a veteranilor la mai multe companii Fortune 100, pot atesta personal valoarea procesului pe care Matt l-a prezentat în această carte. Dacă tu sau liderii afacerii tale căutați să valorificați competențele și abilitățile membrilor serviciilor militare ale acestei națiuni, Hiring Veterans este ghidul tău.".

--Sean Passmore, șef al departamentului Strategic Talent Strategic Sourcing și Enterprise Military and Veteran Initiatives, Wells Fargo Bank, N. A.

Hiring Veterans prezintă în mod clar valoarea angajării membrilor comunității militare actuale. Veteranii reprezintă un rezervor de talente în timp real de profesioniști experimentați, instruiți și dedicați care, atunci când sunt exploatați în mod corespunzător, reprezintă un mijloc instantaneu de îmbunătățire a competitivității și productivității dumneavoastră. Studiile de caz ale organizațiilor mari și mici demonstrează în mod clar modul în care valorificarea unei strategii bazate pe talentul veteranilor este un imperativ de afaceri care duce la creșterea organizațională.

Hiring Veterans acoperă subiecte importante, cum ar fi modul de a reuși:

⬤  Să organizați și să angajați un program de sprijin pentru veterani.

⬤  Identificarea și recrutarea candidaților.

⬤  Integrarea, detașarea și menținerea angajaților veterani.

⬤  Valorificați stimulentele financiare pentru angajarea veteranilor.

⬤  Aplicați pentru programe de recunoaștere favorabile militarilor.

⬤  Respectați reglementările cu impact asupra angajării veteranilor.

Hiring Veterans este un ghid practic pentru potențialii angajatori care doresc să angajeze veterani. Acesta abordează această întrebare principală: Cum pot angajatorii să se pregătească și să angajeze mai bine membrii serviciului în tranziție pentru a îmbunătăți productivitatea și competitivitatea organizațiilor lor?

"Această carte contribuie la oferirea angajatorilor a instrumentelor practice de care au nevoie pentru a-i angaja și a-i păstra pe veteranii noștri bine calificați și pentru a utiliza pe deplin competențele dobândite de aceștia în timp ce serveau în Forțele Armate. De la leadership și etica muncii până la gestionarea unor echipe diverse în medii cu stres ridicat, veteranii noștri aduc în forța de muncă capacități care se pot dovedi în cele din urmă neprețuite pentru o organizație.".

--COL Brad Wenstrup, USAR, membru al Congresului