Antrenorul câștigător

Recenzii ale cititorilor

Recenzile subliniază faptul că „Formatorul câștigător” de Julius E. Eitington este o resursă cuprinzătoare și practică pentru profesioniștii din domeniul formării. Este plină de exerciții și idei utile care pot îmbunătăți atelierele și sesiunile de instruire. Cu toate acestea, unii utilizatori au remarcat probleme legate de evidențierea excesivă a cărții, care le-a diminuat experiența.

⬤ Resursă cuprinzătoare și practică
⬤ plină de exerciții și exerciții pas cu pas
⬤ excelentă atât pentru formatorii și proiectanții noi, cât și pentru cei cu experiență
⬤ foarte recomandată pentru îmbunătățirea mediilor de învățare și a implicării participanților.

Unii utilizatori au raportat prea multe evidențieri în carte, care i-au afectat aspectul și utilitatea.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Winning Trainer

Conținutul cărții:

Această carte conține mai multe idei privind modul de implicare în învățare decât ar putea folosi vreodată un singur formator. Studenții dvs. și participanții la workshop-uri își vor spori înțelegerea și retenția atunci când concepeți activități de formare folosind "Formatorul câștigător".

Această ediție actualizată și extinsă este mai bogată ca niciodată. Ea oferă:

* peste 100 de materiale, instrumente de învățare și fișe de lucru gata făcute... tot ce trebuie să faceți este să le fotocopiați.

* numeroase exemple, dialoguri model și exemple de răspunsuri.

* sute de exerciții, jocuri, puzzle-uri, jocuri de rol, tehnici de spargere a gheții și alte tehnici de acțiune în grup.

* exemple ale fiecărei tehnici și modalități de utilizare eficientă a acestora.

* sfaturi cu privire la subiecte precum participanții reticenți, utilizarea spațiului exterior, pauze, finaluri de program și povestiri.

Noile adăugiri semnificative la carte includ materiale pe următoarele subiecte:

* abordări noi, mai ușor de realizat, ale evaluării - ROE (Return on Expectations) și Satisfacția clientului ca indicator de afaceri.

* o metodologie de asigurare a feedback-ului grupului la sfârșitul programului, cu privire la rolul și participarea formatorului/facilitatorului la curs.

* un instrument pentru depistarea timpurie a obstacolelor probabile în momentul transferului formării.

* tehnici adăugate pentru a se asigura că formarea se transferă la locul de muncă.

* o demonstrație a modului de a efectua o evaluare rapidă a nevoilor atunci când sunteți presat să faceți acest lucru.

* chei pentru o formare de succes în alte culturi.

* mai multe instrumente noi, inclusiv modul de evaluare a aptitudinilor cuiva ca facilitator, modul de evaluare a încrederii într-o echipă și modul de măsurare a CQ (coeficientul de creativitate) al cuiva

Au fost adăugate două capitole noi pentru a trata materiale noi despre inteligență și învățare, principiile învățării la adulți și învățarea la distanță. În plus, numeroase tehnici noi de acțiune în grup și materiale conceptuale au fost adăugate la capitolele existente.

Aceasta este cartea sursă unică de care are nevoie orice formator.