Antrenorul de cinci minute: Îmbunătățirea performanței - rapid

Recenzii ale cititorilor

Recenziile pentru „Antrenorul de cinci minute” subliniază eficiența acestuia ca resursă practică pentru aplicarea limbajului curat în contexte informale și semi-formale, în special în mediile de coaching și educaționale. Cititorii îi apreciază claritatea și aplicabilitatea rapidă, dar unii consideră că funcționează cel mai bine atunci când este asociat cu alte resurse sau metode.

⬤ Aplicarea practică a limbajului curat în interacțiuni scurte.
⬤ Model pas cu pas care este ușor de înțeles și de implementat.
⬤ Ideală pentru antrenori, manageri și profesori.
⬤ Abordarea practică este eficientă cu exemple clare.
⬤ Încurajează sprijinul autodirecționat în conversații.

⬤ Unii recenzenți consideră că această carte ar trebui să fie asociată cu resurse suplimentare pentru a-și realiza pe deplin potențialul.
⬤ Anumite metode de coaching prezentate, cum ar fi contactul vizual limitat, pot contrazice instruirea convențională.
⬤ Complexitatea limbajului curat ar putea fi o provocare pentru unii utilizatori.

(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Five Minute Coach: Improve Performance - Rapidly

Conținutul cărții:

Conceput pentru lideri, manageri și supraveghetori, în orice context, Antrenorul de CINCI MINUTE este o abordare inovatoare a antrenamentului la locul de muncă. Aceasta creează îmbunătățiri semnificative ale performanței, sporind în același timp satisfacția la locul de muncă atât pentru manager, cât și pentru membrii echipei.

Această abordare a coaching-ului a fost dezvoltată de autori și utilizată în organizații mari și mici, private și publice, cu adulți și adolescenți și într-o varietate de grupuri voluntare și comunitare. Antrenorii profesioniști au adoptat, de asemenea, FIVE-MINUTE Coach în activitatea lor.

Cartea îl conduce pe cititor prin acest proces înșelător de simplu care schimbă modul de gândire cu privire la modul de a lucra cu ceilalți.

Liderii nu mai trebuie să aibă toate răspunsurile.

Ei beneficiază de o adevărată delegare.

Ei descoperă talentul și resursele celorlalți.

Ei își eliberează timp pentru a gândi strategic și pentru a fi mai proactivi, creativi și inovatori.

Cu accent pe gândirea rezultatelor, planificarea eficientă a acțiunilor și motivarea oamenilor să acționeze, cartea oferă pași clari, exemple practice și sfaturi. Toate acestea reprezintă o modalitate foarte practică de îmbunătățire a performanței.

Pur și simplu cea mai bună carte de coaching pe care am citit-o vreodată. Mă regăsesc folosind ideile expuse în această carte, nu numai cu oamenii din echipa mea, ci și cu colegii din întreaga companie (și cu copiii mei de acasă). Voi recomanda această carte atât prietenilor, cât și colegilor. Clive Bach, vicepreședinte adjunct, manager Midrange pentru Apps dev and test, Bank of America Merrill Lynch.

Deși coaching-ul nu este o abordare pe care o folosesc în prezent, lectura cărții The Five-Minute Coach demonstrează clar cum acest stil de susținere și dezvoltare a oamenilor are ca rezultat schimbări pozitive. Scrisul lui Lynne și Mariette stabilește rapid utilizarea limbajului curat și a structurilor clare într-un stil ușor de urmărit. O lectură revigorantă și încurajatoare, sper să găsesc pe cineva care să mă antreneze folosind The Five-Minute Coach. Zoe Humm, director adjunct, profesor de clasă Curlew, Dulwich College Kindergarten & Infants School.