Antropologie organizațională: Efectuarea etnografiei în și printre organizațiile complexe

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 4 voturi.

Titlul original:

Organisational Anthropology: Doing Ethnography in and Among Complex Organisations

Conținutul cărții:

Antropologia organizațională este o analiză de pionierat a cercetării etnografice de teren în diferite tipuri de organizații complexe, concentrându-se pe procesul de inițiere a contactului, de stabilire a relațiilor și de câștigare a încrederii membrilor unei organizații.

Cele treisprezece contribuții pornesc de la premisa că munca de teren într-o organizație are caracteristici esențiale comune cu munca de teren în medii antropologice mai „clasice”, dar că aceasta ridică, de asemenea, unele provocări specifice etnografului, barierele incluzând interesele ideologice sau financiare ale organizațiilor, protecția resurselor și concurența dintre organizații. O serie de contexte organizaționale - inclusiv corporații, arene politice ale UE, grupuri de reflecție și sectorul public - sunt explorate în studii de caz din Regatul Unit, Japonia, Norvegia, Suedia, Mexic și SUA.