Appreciative Inquiry ca practică zilnică de leadership: Realizarea schimbării, o conversație la un moment dat

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 6 voturi.

Titlul original:

Appreciative Inquiry as a Daily Leadership Practice: Realizing Change One Conversation at a Time

Conținutul cărții:

Dezvoltarea organizației și a echipei au devenit din ce în ce mai mult componente cotidiene ale rolului unui lider. Această carte este scrisă pentru liderii informali și formali care aspiră să realizeze schimbări semnificative în propriul lor context. Schimbări care să ducă la o performanță mai bună și, în același timp, să contribuie la un mediu de lucru vitalizant și energizant.

Appreciative Inquiry vă permite să lucrați cu angajații implicați și cu alte părți interesate cu privire la problemele mai mari și mai mici din organizația dumneavoastră și să le aduceți mai departe. În fiecare zi, o conversație pe rând.

Această carte aduce în mod specific teoria Appreciative Inquiry în practica zilnică a liderilor și managerilor. Ea conține multe exemple practice și sugestii care oferă inspirație pentru propria practică de conducere. Puteți citi cartea ca pe o invitație de a începe să utilizați Appreciative Inquiry imediat. Nu trebuie să citiți de la început la sfârșit. Structura în capitole scurte, dedicate unor subiecte sau instrumente specifice, vă asigură că puteți citi încrucișat și găsi de fiecare dată un unghi nou și relevant.