Apropierea la distanță: Conducerea grupurilor virtuale către performanțe ridicate

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă un ghid cuprinzător privind comunicarea și coordonarea eficientă în echipele virtuale globale, subliniind crearea unui „spațiu violet” pentru colaborare. Ea oferă strategii practice pentru sporirea încrederii, gestionarea dinamicii echipei și utilizarea instrumentelor moderne de comunicare. Conținutul este bine structurat și accesibil unui public larg, inclusiv formatorilor, managerilor de resurse umane și liderilor de echipă.

⬤ Ghid cuprinzător și practic pentru managementul echipelor virtuale.
⬤ Ușor de citit și de aplicat în scenarii din lumea reală.
⬤ Oferă studii de caz concrete și bune practici.
⬤ Structura și calitatea conținutului primesc laude deosebite.
⬤ Utile atât pentru comunicarea și conducerea online, cât și offline.

⬤ Unii recenzenți au remarcat o lipsă de claritate în ceea ce privește relațiile cauzale și suprapunerile conceptuale pentru utilizarea academică.
⬤ Există o sugestie că s-ar putea spune mai multe despre grupurile virtuale de coaching, indicând o dorință de explorare mai profundă a anumitor subiecte.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Closeness at a Distance: Leading Virtual Groups to High Performance

Conținutul cărții:

„Apropierea la distanță” este o abordare inovatoare a provocărilor cu care se confruntă astăzi atât de multe echipe, cât și liderii de echipă. Munca virtuală este acum o realitate pentru majoritatea profesioniștilor, iar câștigătorii de mâine vor fi companiile care conduc în mod proactiv performanța cooperațiilor lor virtuale.

Conducerea virtuală, gestionarea proiectelor la distanță și crearea de rețele sunt factorii critici de succes de astăzi și de mâine. Prin urmare, orice lider trebuie să se întrebe Dacă colaborarea dvs. virtuală este atât de reușită pe cât ar trebui să fie? Cum să răspundeți la această întrebare și cum să vă îmbunătățiți performanțele în acest domeniu-cheie este subiectul acestei cărți.

Ea prezintă cititorilor îmbunătățirea performanței virtuale (VPI(c)) ca poartă de acces către soluții la toate provocările-cheie cu care se confruntă echipele, grupurile și rețelele virtuale internaționale. Cartea sprijină liderii astfel încât aceștia să performeze cu succes și eficient în medii virtuale globale.

Ea ghidează liderii de echipă, managerii de proiect și de rețea, membrii, și chiar organizații întregi, către zonele de îmbunătățire potențială a performanței virtuale și îi va ajuta să transforme provocările vitale în avantaje competitive. Cartea oferă noi perspective cu privire la modul de asistare a grupurilor, echipelor și rețelelor globale pentru a obține performanțe mai bune și face legătura între managementul proiectelor, problemele organizaționale și culturale și lumea tehnologiei de comunicare.

Îmbogățită cu numeroase studii de caz și cu o poveste țesută în capitole, această carte va fi de un ajutor imediat și practic pentru oricine lucrează cu echipe și grupuri virtuale sau oferă consultanță, coaching sau formare într-un astfel de context”.