Ar trebui să zâmbești mai mult: How to Dismantle Gender Bias in the Workplace (Cum să desființezi prejudecățile de gen la locul de muncă)

Recenzii ale cititorilor

Recenziile pentru „Ar trebui să zâmbești mai mult: How to Dismantle Gender Bias in the Workplace' evidențiază ideile sale practice, poveștile relatabile și efortul de colaborare al autorilor săi, un grup de femei C-suite cunoscute sub numele de Band of Sisters. Mulți cititori apreciază umorul și sfaturile utile pentru abordarea prejudecăților de gen la locul de muncă, făcând din această carte o resursă valoroasă pentru persoanele aflate la toate nivelurile carierei lor. Cu toate acestea, unii recenzenți consideră că anumite perspective sunt învechite sau că cartea reiterează idei pe care le-au întâlnit deja, în special pentru publicul tânăr.

Sfaturi practice cu îndrumări aplicabile, povești relatabile de la femei cu experiență în roluri corporative, umor care ușurează subiectul greu al prejudecăților de gen, discuții perspicace și oportune, perspective diverse și un stil de scriere clar. Foarte recomandată atât bărbaților, cât și femeilor, în special în roluri de conducere și tinerilor adulți care intră pe piața muncii.

O parte din conținut poate părea învechit sau mai puțin relevant pentru cititorii tineri, anumite perspective asupra maternității și familiei pot să nu rezoneze cu toate femeile, iar unii recenzenți au considerat că cartea nu oferă noi perspective asupra prejudecăților de gen.

(pe baza a 29 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

You Should Smile More: How to Dismantle Gender Bias in the Workplace

Conținutul cărții:

Ar trebui să zâmbești mai mult: How to Dismantle Gender Bias in the Workplace oferă femeilor și bărbaților posibilitatea de a debloca o cultură a măreției în cadrul forței de muncă - câte un mic lucru pe rând. Scrisă de șase femei din conducerea companiei, cu un CV colectiv care acoperă 29 de industrii, cartea oferă o perspectivă complet nouă prin care să se vorbească despre și să se abordeze rămășițele încăpățânate ale prejudecăților de gen la locul de muncă.

"În lumea afacerilor, barierele în calea incluziunii sunt bariere în calea succesului", se afirmă într-un rând din Introducerea cărții. "Diversitatea generează mai repede soluții mai bune dacă oamenii se simt confortabil în mediul lor." Dar, de la mici indignări la jigniri inconștiente, femeile se confruntă zilnic la locul de muncă cu situații care pot părea mici sau neimportante, dar care le diferențiază și le exclud efectiv. Acestea nu sunt momente #MeToo - sunt microofense; momentele mici, stânjenitoare sau inconfortabile care se dezvoltă lent până când mediul neplăcut se instalează și femeile se dezangajează.

Situațiile abordate de autoare variază de la lucruri precum utilizarea termenului "fată" versus "femeie", observarea colegilor bărbați plecând de la serviciu pentru un eveniment social la care colegele femei au fost lăsate pe dinafara listei de invitați sau audierea faptului că unei femei calificate nu ar trebui să i se ofere o misiune pentru că are copii mici acasă. Ar trebui să zâmbești mai mult arată martorilor, aliaților, supervizorilor și femeilor de la orice nivel al carierei lor cum să demonteze prejudecățile de gen cotidiene, pe baza celor mai recente cercetări, a relatărilor personale și a interviurilor cu zeci de profesioniști, atât femei, cât și bărbați.

Cunoscut pe scară largă ca un meme, titlul în sine este acum un apel la acțiune împotriva sfaturilor pe care femeile le aud atât de frecvent de la colegii sau șefii bărbați. Autorii scot în evidență aceste momente mult prea familiare, oferind strategii realiste pe care fiecare martor le poate folosi pentru a le înfrunta și aborda în mod productiv. Informațiile din cadrul cărții le fac, în sfârșit, pe femei să avanseze ca egale la locul de muncă în corporații și fac organizațiile să avanseze pe calea creării unor culturi ale incluziunii adevărate.

Autoarele se autointitulează "The Band of Sisters" și, împreună, au văzut de toate, de la cea mai joasă treaptă până la sala de consiliu. Ele știu pe propria piele cât de greu este să navighezi în aceste situații de gen pe moment. Acum, ele își împărtășesc experiența cu un ochi orientat spre viitor - adesea cu umor și într-un mod care recunoaște realitățile de la locul de muncă.

Cu această carte drept ghid, The Band of Sisters sunt pregătite să:

+ Să ajute pe oricine să recunoască și să răspundă eficient la aceste micro-momente înrădăcinate în prejudecățile de gen.

+ Să deschidă calea pentru eliminarea lor definitivă, prin participare comună.

+ Să permită organizațiilor să construiască culturi de înaltă performanță care valorizează și includ cu adevărat perspective și experiențe diverse.

Prejudecățile de gen fac parte din locurile noastre de muncă de prea mult timp. Ne aflăm acum în punctul în care toți cei care suntem la locul de muncă, în jurul meselor de conferință, la răcitoarele de apă și în întâlnirile Zoom, trebuie să facem următorul pas pentru o schimbare reală.