Arta alinierii (The Art of Alignment): O abordare bazată pe date pentru a conduce organizații aliniate

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Art of Alignment” de Art Johnson este foarte apreciată pentru abordarea sa practică a leadership-ului și a alinierii în cadrul organizațiilor. Mulți cititori consideră că este pătrunzătoare și plină de îndrumări utile, ceea ce o face o resursă valoroasă atât pentru liderii în devenire, cât și pentru cei experimentați. Conținutul este considerat relevant și ușor de înțeles, bazat pe experiența din lumea reală, și subliniază importanța clarității misiunii și a unei culturi organizaționale puternice.

⬤ Implementare practică: Oferă pași acționabili pentru a realiza alinierea organizațională.
⬤ Perspective din lumea reală: Autorul împărtășește experiențe personale și exemple care rezonează cu cititorii.
⬤ Claritatea scrierii: Stilul de scriere este captivant și ușor de asimilat.
⬤ Susține inteligența emoțională: Evidențiază principiile managementului centrat pe om.
⬤ Abordare bazată pe date: Oferă metrici și metode de măsurare a succesului organizațional.
⬤ Potrivit pentru toate nivelurile de conducere: Valoros atât pentru liderii emergenți, cât și pentru cei experimentați.
⬤ Încurajează o cultură organizațională puternică: Subliniază importanța misiunii și a valorilor.

Unii cititori pot găsi conceptele familiare dacă au mai citit multe cărți de leadership. Câțiva pot dori discuții teoretice mai profunde sau studii de caz suplimentare.

(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Art of Alignment: A Data-Driven Approach to Lead Aligned Organizations

Conținutul cărții:

"Cheia unui interviu excelent este ascultarea - concentrarea exclusivă asupra răspunsului pentru a vă asigura că sunteți în concordanță cu invitatul dumneavoastră. Același lucru este valabil și pentru marii lideri de afaceri. Ghidul lui Art pentru a obține o mai mare aliniere poate ajuta orice echipă sau organizație să atingă performanțe de top." - Larry King, cel mai recunoscut intervievator din lume

Organizațiile de top din întreaga lume evoluează de la ideea de implicare a angajaților la cea de aliniere organizațională. Mai important în mediul de lucru virtual de astăzi, Arta alinierii oferă o foaie de parcurs pentru a crea alinierea la misiunea și viziunea dumneavoastră a echipelor distribuite. Cititorii vor descoperi răspunsurile la:

⬤ Cât de implicați sunt angajații dumneavoastră în misiune și viziune?

⬤ Sunt aliniați liderii din întreaga organizație?

⬤ Cum sunt integrați KPI-urile dvs. în alinierea organizațională?

Arta alinierii adoptă o abordare bazată pe date a alinierii organizaționale. Atunci când directorii adaugă SCOPUL la angajament, cuplat cu măsurarea, organizația dvs. va înregistra performanțe de top pe piață. Urmând abordarea celor 9 piloni pentru leadership, organizația dvs. poate crește indicatorii cheie cu până la 28% cu fiecare punct procentual de îmbunătățire a alinierii.

Abordarea alinierii organizaționale este organizată în patru părți; modul în care aceasta poate fi măsurată, practicată și analizată:

Partea 1 - Alinierea este responsabilitatea conducerii.

Partea 2 - Cei nouă piloni ai alinierii.

Partea 3 - Cartea de joc a conducerii bazate pe date.

Partea 4 - Liderul științific - unde știința datelor întâlnește deciziile de leadership.

Adoptând o abordare științifică a stilului dumneavoastră de leadership, liderii sunt capabili să vizualizeze cum să îmbunătățească implicarea și performanța angajaților.