Arta managementului oriental modern: Aplicarea stilurilor de management chinez, japonez și coreean la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Art of Modern Oriental Management: Applying the Chinese, Japanese and Korean Management Styles at Work

Conținutul cărții:

Această carte își propune să prezinte o prezentare generală a stilurilor moderne de management din China, Japonia și Coreea. Culturile din China, Japonia și Coreea sunt influențate de confucianism, daoism și budism.

Ca atare, există unele asemănări de bază în stilurile lor de management. Pe măsură ce operațiunile comerciale devin din ce în ce mai internaționalizate, stilurile de management ale companiilor chineze, japoneze și coreene au estompat liniile de distincție dintre culturile occidentale și cele orientale. Necesitatea ca managerii occidentali să se adapteze la modul asiatic de a face afaceri și, de asemenea, ca societățile asiatice să înțeleagă practicile de afaceri occidentale înseamnă că managerii trebuie să reducă decalajele și să adopte cele mai bune practici de management care conțin atât elemente occidentale, cât și orientale.

Spre deosebire de abordarea tradițională de stabilire a unei diferențieri clare între culturile occidentale și orientale, această carte analizează managementul oriental dintr-o perspectivă modernă, și anume, fuziunea stilurilor de management occidentale și orientale. Folosind o abordare multifațetată pentru a înțelege managementul oriental modern, autorul subliniază complexitatea mediului de afaceri din China, Japonia și Coreea.

El sugerează că teoriile occidentale de management sunt aplicabile contextului cultural oriental, cu unele adaptări la mediul local. Autorul oferă, de asemenea, o perspectivă valoroasă asupra stilurilor de management ale managerilor orientali, oferind o perspectivă critică asupra proceselor lor de gândire prin ilustrații simple, dar extrem de relevante ale modelelor și cadrelor.

Această carte este recomandată celor care sunt interesați să dobândească o cunoaștere mai profundă a practicilor de management orientale.