Arta schimbării strategice

Recenzii ale cititorilor

Cartea este apreciată ca o resursă fundamentală pentru facilitarea angajamentului și a comunicării autentice în cadrul organizațiilor. Cartea combină cercetări solide cu perspective practice de la diverși experți și practicieni, pledând pentru o schimbare semnificativă a modului în care comunicarea organizațională este privită și realizată.

Cartea este bine documentată și conține perspective noi din partea cercetătorilor și practicienilor cu experiență. Ea subliniază importanța unui angajament autentic în detrimentul simplei formalități. Perspectivele oferite pot îmbunătăți comunicarea internă pentru a sprijini schimbările semnificative și supraviețuirea organizațională. Capitolele abordează subiecte cruciale, cum ar fi comunicarea strategică și rolul acesteia în dezvoltarea organizațională.

Recenzia nu menționează în mod explicit contra, dar criticile potențiale ar putea proveni din complexitatea conceptelor prezentate, care ar putea fi o provocare pentru unii practicieni să pună în aplicare în mod eficient în organizațiile lor.

(pe baza a 1 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Art of Strategic Change

Conținutul cărții:

Nivelul actual de volatilitate, incertitudine, complexitate și ambiguitate din lume a făcut ineficiente modelele și procesele tradiționale de schimbare strategică. Este nevoie de o nouă abordare a schimbării strategice, care să funcționeze în medii în schimbare rapidă și să ofere rezultate semnificative.

Acest lucru poate fi realizat prin integrarea dezvoltării organizaționale (OD), a planificării strategice, a modelelor de schimbare și a Agilității. În acest context, The Art of Strategic Change aplică teoria actuală a OD în moduri noi și interesante.

Această carte oferă atât suport teoretic, cât și practic celor care planifică, gestionează și implementează schimbarea într-o lume modernă. Sunt oferite noi perspective în domeniile conducerii schimbării; comunicării și punerii în scenă a schimbării; dezvoltării strategiei; diferenței și diversității; puterii, influenței și autorității; navigării în sistemele clienților; și evoluțiilor actuale din mediul OD.