Ascensiunea leadershipului SEE-19(c): Vedeți dincolo și deveniți liderul care v-ați născut să fiți

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă sfaturi rapide, pătrunzătoare și utile pentru conducere, în special în contextul schimbărilor aduse de COVID-19. Cititorii o găsesc revigorantă, captivantă și utilă pentru auto-reflecție și aplicare practică.

Sfaturi rapide și aplicabile, perspectivă pătrunzătoare asupra leadershipului, organizată ca un atelier de bricolaj, captivantă și înălțătoare, încurajează autoreflecția, simplă și ușor de înțeles.

Unii cititori pot pune la îndoială eficiența cărților de dezvoltare personală și dacă vor pune în aplicare efectiv schimbările.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Rise of SEE-19(c) Leadership: See beyond and become the leader you are born to be

Conținutul cărții:

Pornind de la o lume a schimbărilor constante și a imprevizibilității, această carte despre leadership deschide noi drumuri și introduce o abordare puternică și de pionierat folosind un model hibrid SEE-19(c) LEADERSHIP.

Satwalekar și Gibson, lideri de opinie în ascensiune în leadership, au îmbrățișat puterea a ceea ce poate fi pentru a le permite liderilor să vadă dincolo, să întruchipeze și să pună în aplicare trăsături de leadership câștigătoare. Prin activitatea lor de coaching, coautorii au observat că pandemia COVID/(C)-19 îi forța pe lideri să se adapteze rapid la noi metode pentru a continua să conducă eficient. Pandemia prelungită a scos în evidență un deficit în leadership. Chiar și liderii transformaționali, care în trecut au fost asociați cu stiluri de conducere de succes, au trebuit să își adapteze îndrumarea pentru a continua să fie eficienți. În timp ce anumite stiluri tradiționale de conducere din trecut au fost productive, altele au înăbușit progresul.

Această carte abordează aceste deficiențe în leadership cu soluții practice și propune apariția unor noi modalități de măsurare a trăsăturilor de leadership de succes, creând astfel o nouă generație de lideri rezilienți. The Rise of SEE-19(c) LEADERSHIP promovează egalitatea de gen, cu diversitate, permițând tuturor LIDERILOR SEE-19(c) să conducă cu o mentalitate conștientă.

În lumina teoriilor actuale privind egalitatea de gen și a schimbărilor din multe aspecte ale vieții contemporane, coautorii recunosc și respectă diversitatea de gen. Cu o abordare deschisă față de natura schimbătoare a identității oamenilor, ei recunosc că noul model SEE-19(c) LEADERSHIP trebuie să abordeze incluziunea participanților non-binari sau non-gen. Deși stilul de scriere al acestei cărți prezintă rolurile tradiționale de conducere feminine și masculine, coautorii ar dori să sublinieze că au făcut referire la stiluri de conducere istorice, de gen, care nu diminuează în niciun fel schimbările în diversitatea de gen.

Imaginați-vă apariția unei noi generații de lideri și a unui mediu de lucru înfloritor, așa cum lumea noastră nu a mai experimentat până acum.