Ascensiunea organizației ambidextru: Revoluția secretă care are loc chiar sub nasul dumneavoastră

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o explorare pătrunzătoare a dinamicii organizaționale, concentrându-se pe echilibrul dintre explorare și exploatare. Cartea prezintă concepte inovatoare într-o manieră clară și atractivă, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru liderii care doresc să se adapteze într-un mediu tehnologic în schimbare rapidă.

Cartea este bine scrisă, cu subiecte complexe prezentate într-un mod ușor de înțeles și plăcut. Cartea introduce concepte unice, precum ambidexteritatea organizațională, oferind informații utile pentru lideri. Utilizarea de către autor a diferitelor exemple disciplinare sporește înțelegerea. Secțiunile finale oferă sfaturi deosebit de valoroase. Este foarte apreciată ca fiind potențial una dintre cele mai bune cărți de afaceri din 201

Nu există dezavantaje semnificative observate în recenzii, deoarece feedback-ul pare copleșitor de pozitiv.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Rise of the Ambidextrous Organization: The Secret Revolution Happening Right Under Your Nose

Conținutul cărții:

Cercetările efectuate în fostele organizații performante au arătat în mod constant că exploatarea organizațională elimină explorarea Ce înseamnă asta? Este simplu: Pe măsură ce organizațiile exploatează piața făcând ceea ce fac cel mai bine pentru profit și cotă de piață, ele încetează să mai exploreze și să mai caute idei noi; ele încetează să mai învețe în moduri esențiale care ar putea garanta succesul viitor. Soluția constă în practicarea ambidextriei organizaționale, capacitatea de a fi simultan exploatator și explorator pe piață, gestionând ambele elemente într-un echilibru ritmic și într-un dans care promovează performanța și succesul pe termen scurt și lung. Stăpânirea ambidexterității nu este ușoară și necesită o anumită cantitate de încredere și curaj; cu toate acestea, pentru companiile care adoptă acest model și îl execută în mod obișnuit, este o combinație care funcționează.

Această carte a fost concepută pentru a vă purta într-o călătorie, a vă distra cu povești, a vă educa și a vă extinde cunoștințele și gândirea actuale și a vă încuraja să reflectați și să puneți la îndoială lumea în care trăiți. Cartea începe prin trecerea în revistă a elementelor organizației ambidextre: cultură, leadership, învățare și structură. Apoi abordează mediul complexității, cu discuții despre știința complexității, echilibru, simetrie, structură, emergență, haos și guvernanță. A treia parte prezintă strategii care să vă ajute să cultivați o minte ambidextră prin depășirea unor obstacole și autenticitate. Cartea se încheie prin descrierea modului de a ajunge la ambidexteritate organizațională.

Despre autor: Eric Zabiegalski este consultant extern în dezvoltare organizațională, specializat în strategie, cultură și dezvoltarea leadership-ului, cu accent pe inovare și creativitate. El a lucrat în sectoarele privat și public, cu organizații cu și fără scop lucrativ, la nivel local și național. Pe lângă activitatea sa de consultant, Dr. Zabiegalski este membru al Consiliului de administrație al World Institute of Action Learning și profesor la Webster University. Are o diplomă de doctorat în învățare umană și organizațională de la Universitatea George Washington.

LAUDE AVANSATE

"Dr. Zabiegalski este acel cercetător-practician rar care are capacitatea de a încorpora teorii de ultimă oră, precum complexitatea, psihologia, filosofia, știința managementului, învățarea prin acțiune și economia, cu numeroșii săi ani ca lider și consultant de succes. Această carte surprinde înțelepciunea și bunul său simț, ceea ce rezultă în pagini de idei excelente și recomandări și mai bune cu privire la modul în care cititorul poate construi o organizație de învățare ambidextră. Este o carte minunată și o recomand tuturor celor care doresc să construiască o organizație care să poată conduce și învăța într-o lume turbulentă." -- Michael J. Marquardt, profesor emerit, Universitatea George Washington, și cofondator, Institutul Mondial pentru Învățarea prin Acțiune

"Din când în când, apare o carte care ne informează și ne unește. Aceasta este o astfel de carte. Autorul transformă ceea ce ar putea părea un subiect ezoteric de afaceri într-o căutare extrem de relatabilă a echilibrului și incluziunii, care ne avantajează pe toți. Dr. Zabiegalski a scris ceea ce ar trebui să fie o lectură obligatorie pentru fiecare lider, antreprenor, educator și manager." -- Timothy Lucente, consultant în soluții

"În fruntea unui fenomen global, Dr. Zabiegalski este un deschizător de drumuri pe tema ambidexterității organizaționale. Cartea Dr. Eric ne plasează direct la intersecția dintre gândire și practică, oferind abordări pragmatice pentru a înțelege, a prospera și a alimenta schimbări semnificative de paradigmă în această lume complexă conectată dinamic." --Thomas Kleiner, Ph. D., Executive in Residence, Webster University