Aspecte esențiale ale dreptului german al muncii și al angajării

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pentru conținutul pătrunzător și utilitatea sa într-un curs de dreptul muncii, în special în ceea ce privește contractele AT Will. Cu toate acestea, există probleme semnificative cu ambalajul și unele caracteristici ale versiunii Kindle.

Un conținut excelent care a ajutat la obținerea unei note mari într-un curs. Explică în mod eficient contractele AT Will.

Ambalajul a sosit cu un miros de bălegar care a afectat cartea, iar secțiunea Key Terms din versiunea Kindle este incompletă.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Key Aspects of German Employment and Labour Law

Conținutul cărții:

Această carte oferă îndrumări practice, accesibile și orientate către mediul de afaceri cu privire la aspectele-cheie ale dreptului german al muncii și al ocupării forței de muncă, precum și ale domeniilor adiacente. Această a doua ediție, complet revizuită, prezintă cele mai recente modificări ale legislației și jurisprudenței germane privind munca și ocuparea forței de muncă.

Aceasta acoperă, printre alte evoluții mai noi, salariul minim legal, modificările privind munca prin agent, modificările ample ale legislației europene și germane privind protecția datelor angajaților și include un capitol complet nou privind problemele de conformitate în contextul muncii. Avocați specializați cu mulți ani de experiență explică temeiul juridic al acestor aspecte ale legislației germane, evidențiază problemele practice tipice și sugerează soluții la aceste probleme.

În plus, sunt oferite exemple cu privire la cea mai bună modalitate de a gestiona capcanele juridice pentru a minimiza riscurile. Această carte traduce dreptul muncii și al ocupării forței de muncă pentru consilierii interni străini și managerii de resurse umane din cadrul companiilor internaționale și oferă o înțelegere clară a reglementărilor juridice complexe din Germania.