Asperger la locul de muncă: Sfaturi obligatorii pentru persoanele cu Asperger sau autism înalt funcțional și pentru angajatorii, educatorii și apărătorii acestora

Recenzii ale cititorilor

Asperger la locul de muncă este un ghid bine primit care abordează provocările cu care se confruntă persoanele cu sindromul Asperger la locul de muncă și oferă sfaturi practice atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Cartea este lăudată pentru lizibilitatea sa, conținutul informativ și sfaturile pătrunzătoare, deși unii cititori își doresc soluții mai detaliate pentru situații specifice.

Cartea este informativă și bine organizată, oferind sfaturi excelente pentru locul de muncă, ușor de citit și perspective care rezonează atât cu Aspies, cât și cu angajatorii. Ea ajută cititorii să înțeleagă dinamica socială la locul de muncă și oferă sugestii practice pentru crearea unui mediu de lucru mai acomodant.

Unii cititori consideră conținutul oarecum generic, lipsit de o explorare aprofundată a situațiilor sociale complexe. Concizia cărții înseamnă că nu acoperă fiecare subiect în detaliu, iar unele sfaturi pot părea simpliste sau prea vagi pentru cei care caută răspunsuri specifice.

(pe baza a 119 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Asperger's on the Job: Must-Have Advice for People with Asperger's or High Functioning Autism, and Their Employers, Educators, and Advocates

Conținutul cărții:

Acest titlu abordează o provocare foarte importantă pentru forța de muncă americană. Peste 1.

5 milioane de persoane sunt afectate de autism sau de sindromul Asperger (AS), iar această populație intră pe piața forței de muncă nepregătită, ciocnindu-se cu colegi nepregătiți. Peste 85% dintre persoanele cu AS nu au un loc de muncă cu normă întreagă, iar Statele Unite cheltuiesc anual aproape 90 de miliarde de dolari pentru tratamentul și cercetarea autismului. Autorul Rudy Simone a intervievat persoane cu AS și angajatorii lor pentru a oferi soluții pentru angajații cu AS, precum și pentru părinții, educatorii și colegii lor de muncă.

Deși persoanele cu sindromul Asperger (o formă ușoară de autism) sunt adesea foarte inteligente, se crede că peste 85% dintre ele nu au un loc de muncă cu normă întreagă. Acesta este un procent scandalos de mare.

Această carte este o resursă pentru a ajuta angajatorii, educatorii și terapeuții să se adapteze la această populație în creștere și pentru a ajuta persoanele cu AS să găsească și să păstreze un loc de muncă remunerat. Simone analizează toate aspectele legate de ocuparea unui loc de muncă - pentru că un loc de muncă înseamnă mai mult decât sarcinile pe care le are.

De la gafele sociale, la perfecționism, la intimidarea din partea colegilor de muncă, Simone prezintă soluții la provocări dificile. Cititorii vor fi îmbogățiți, luminați și pregătiți să lucreze - împreună.