Atingerea excelenței instituționale prin intermediul multor variabile

Titlul original:

Achieving Institutional Excellence Through Many Variables

Conținutul cărții:

Succesul sau eșecul instituțiilor de succesul obținut de liderii administrativi în activitatea lor, prin îndeplinirea rolurilor și funcțiilor care le sunt încredințate, precum și contribuția lor la dezvoltarea organizațiilor lor, în funcție de abilitățile și aptitudinile care le permit să îi influențeze pe ceilalți pentru a-și atinge obiectivele.

Poate că epoca de schimbare accentuată în diferite aspecte ale vieții și revoluția informațională și tehnologică asociată care a cuprins toate organizațiile de toate tipurile, precum și furnizarea de modalități inovatoare de tehnologie pentru a îndeplini sarcinile educaționale, care a schimbat forma procesului educațional și scopul acestuia și a creat un mediu extrem de competitiv a chemat organizațiile Pentru a acorda o atenție deosebită naturii eforturilor de a realiza munca, pentru a maximiza eficacitatea prin concentrarea eforturilor profesorilor dincolo de limitele rolurilor și cerințelor oficiale.